RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur de l'appart-hôtel, vous l'assistez afin d'assurer le bon fonctionnement et le développement de l'établissement doté de : - 109 appartements (90 studios double/twin - 9 studios supérieurs - 2 studios penthouse - 8 appartements 2 pièces) - et d'un équipe de 15 personnes. Vos principales missions : - Veiller au respect des procédures et des normes d'exploitation du Groupe, - Garantir la satisfaction clients de l'appart-hôtel en leur proposant une expérience client positive au sein d'un établissement bien entretenu, - Accompagner la direction dans le suivi du compte d'exploitation et l'analyse des coûts pour optimiser la rentabilité financière de l'appart-hôtel, - Assurer des shifts en fonction de l'activité, - Superviser, animer et motiver les équipes d'hébergement et des étages. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire au sein d'établissement(s) touristique(s). - Excellent communiquant, - Bon gestionnaire portant particulièrement attention à la qualité des prestations, - Maîtrise de l'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère, - Tempérament de leader, capacité à fédérer, - Exemplarité, passion pour le métier, sens du service client et goût pour le terrain. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : - d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, - de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, - de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Vos avantages ... - CDI au forfait jours à pourvoir dès à présent, - Salaire mensuel brut sur 12 mois, - Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%), - Mutuelle avantageuse et prise en charge des frais de transports en commun, - Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap - Accès à notre comité d'entreprise. Le parcours de recrutement ... Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d'un entretien.