POSTE : Administrateur de DBA - Administrateur de Bases de Données H/F DESCRIPTION : Le poste : Administrateur de DBA / Administrateur de Bases de Données En tant que consultant(e), vous rejoindrez une équipe informatique de 2 personnes déjà en place. Vous interviendrez sur la gestion, la maintenance et l'optimisation de bases de données SQL Server dans un environnement de production à Nancy Strasbourg (Grand-Est) Vos missions : - Administration et maintien en condition opérationnelle des bases de données SQL Server - Rédaction et maintenance de scripts PowerShell - Écriture et optimisation de requêtes SQL (procédures stockées, vues, triggers) - Analyse et résolution d'incidents de production (diagnostic, investigation, mise en oeuvre de correctifs) - Participation aux plans de sauvegarde, de restauration et de reprise d'activité (PRA/PCA) - Surveillance des performances et mise en place de tableaux de bord de monitoring - Contribution à la documentation technique et aux bonnes pratiques de l'équipe - Collaboration étroite avec les équipes applicatives et système Compétences techniques attendues : - Maîtrise de SQL Server (installation, configuration, tuning, haute disponibilité) et expérience avec d'autres SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL) - Solides compétences en T-SQL : écriture et optimisation de requêtes, procédures stockées, vues, triggers - Scripting PowerShell appliqué à l'administration et à l'automatisation des bases de données - Analyse et résolution d'incidents de production : diagnostic, investigation et mise en oeuvre de correctifs - Maîtrise des plans de sauvegarde, de restauration et de reprise d'activité (PRA/PCA) - Surveillance des performances et utilisation d'outils de monitoring (Zabbix, Grafana, SSMS Activity Monitor) - Connaissance des environnements Windows Server et Active Directory - Notions de sécurisation des bases de données (chiffrement, gestion des accès) Nos étapes de recrutements : Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. - 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe - 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous - 3ème échange technique avec l'équipe projet Être consultant(e) chez nous, quels avantages ? - Un onboarding sur mesure - Avantages financiers : - Réévaluation salariale chaque année - Prime de vacances - Primes de cooptation - Primes d'apports d'affaires - Primes de performance projet - Panier repas de 8€ net par jour - Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an - Transports en communs 100% remboursés - Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés - Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an - Mutuelle avantageuse - Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports - Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK - Formation continue et illimitée Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Chargée de recrutement @Anthéa HEMARD (Linkedln) ou directement notre Business Manager @Thomas HAUSWALD, et à visiter notre site @STORK Groupe. PROFIL : Votre profil : - Bac +5 : Master 2, ou titre d'Ingénieur en informatique. - Minimum 3 années d'expériences, hors stages et alternance, sur un sujet similaire. - Capacité à analyser et diagnostiquer des incidents de manière autonome et méthodique - Sens du service, rigueur et esprit d'équipe Vos softs-skills : - Sens du service et orientation client - Rigueur et méthodologie dans l'analyse et la résolution de problèmes - Esprit d'équipe et bonne communication avec les équipes applicatives et système - Autonomie et capacité à prendre des initiatives - Curiosité technologique et veille active sur les évolutions du domaine