RESPONSABILITÉS : Missions : · Assurer le déploiement, l'administration et l'exploitation des logiciels pour garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement (par exemple : paramétrage, suivi et installation des versions applicatives et des bases de données, diagnostic d'incidents) · Piloter, en tant que chef de projet, le déploiement de nouveaux projets ou participer à leur mise en œuvre · Accompagner en tant qu'assistance à maîtrise d'ouvrage les métiers · Evaluer et anticiper les changements et leurs impacts métiers pour garantir la cohérence du système d'information Activités : · Assurer la mise en œuvre de solutions : installation, paramétrage, exploitation, administration de bases de données (en particuliers le SGBD ORACLE), · Gérer des projets d'évolutions applicatives ou de déploiement de nouvelles solutions (planification et coordination des tâches entre la maîtrise d'ouvrage, les fournisseurs éventuels, les autres pôles de la DSI, etc.), · Concevoir l'architecture technique et fonctionnelle des nouvelles briques du système d'information en veillant à sa cohérence, · Assister la maîtrise d'ouvrage pour : o la définition des besoins et la rédaction de cahiers des charges, o le choix des solutions, en veillant à la cohérence technique et fonctionnelle du système d'information, o la fiabilisation des données du SI. Domaine(s) spécifiques d'intervention : Le ou la responsable d'applications travaillera plus particulièrement sur les applications du domaine ressources humaines/paye : o Logiciels : - le progiciel principal du SI RH basé sur HRAccess : SIHAM, - les applications satellites : OHRIS (logiciel des congés), applications locales o Environnement technique : Linux, Oracle, Tomcat, Apache, SAP Business Intelligence Conditions générales du poste : · Catégorie du poste : A · Corps de recrutement : Ingénieur.e d'études · Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tôt · Poste ouvert aux titulaires et contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI, CDD (1 an renouvelable) · Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2 · Rémunération: Pour le s titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 575€ + modulation grade Pour les contractuels: elle est comprise entre 2166.02 € et 3185.04 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (332.50 €) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : · Connaitre les architectures et environnements techniques des systèmes d'information · Connaitre les systèmes d'exploitation Linux et Windows, technologies réseaux · Savoir formaliser des processus · Connaitre la réglementation relative à la protection des données et à la sécurité du système d'information · Connaitre le référentiel des bonnes pratiques (ITIL) · Connaitre les systèmes d'information métiers utilisés dans l'enseignement supérieur et la recherche serait un plus (SIHAM, ...) Savoir faire technique : · Savoir analyser et formaliser les besoins exprimés par la maitrise d'ouvrage, · Être en capacité d'analyser et de comprendre les impacts des projets confiés sur le système d'information et de les intégrer dans l'existant, · Concevoir une architecture technique et fonctionnelle du système d'information en assurant sa mise en cohérence, · Maîtriser les procédures d'exploitation et les standards d'échanges de données (web services...) · Maitriser la méthodologie de conduite de projet, de gestion des risques et de conduite du changement · Maîtriser l'administration et l'exploitation des architectures n tiers (Apache/Tomcat, J2EE) · Exploiter les systèmes de gestion de bases de données (en particuliers le SGBD ORACLE) · Savoir utiliser les outils de requêtage SAP Business Intelligence · Maîtriser les techniques de communication, d'animation de réunion et de formation Savoirs comportementaux : · Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités · Savoir travailler dans une équipe soumise aux contraintes qu'exige la continuité de service · Rigueur, sérieux, disponibilité, autonomie, réactivité, diplomatie · Savoir conduire les projets et manager une équipe projet · Sens de l'organisation, prise d'initiatives · Savoir prendre du recul et gérer les confli