Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Venez bifurquez au sein d'un territoire dynamique et engagé en matière de transition écologique et de résilience dans une des principales directions ressources de la collectivité chargée du patrimoine bâti et de la logistique : la direction des bâtiments et de la logistique.    Rejoignez une direction avec un budget annuel de 27 M€ de fonctionnement et de 35 M€ d'investissement en charge de la gestion patrimoniale des 280 bâtiments départementaux, de la conduite de grandes opérations, de la gestion des 700 véhicules de la flotte et de la logistique de l'ensemble de la collectivité. Raison d'être du poste : conseiller et assister le.a directeur.rice pour la réflexion opérationnelle et stratégique de la direction, porter et animer des démarches d'amélioration et de reporting. Niveau d'études : Bac +5, diplôme d'ingénieur ou master de management ou équivalent Diplômes requis : Diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi d'administrateur ou d'ingénieur Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire  Requise(s) - Assister le.a directeur.rice pour la mise en oeuvre des orientations du Département dans le domaine des bâtiments et de la logistique, dont l'amélioration du service aux usagers et la transition écologique - Participer à la coordination de l'activité et des projets des services en veillant à la circulation de l'information et assurer le rôle de référent communication. - Conseiller le.a directeur.rice pour l'organisation des services, la gestion des moyens (financiers, juridiques et humains) alloués à la DBL et notamment être le.a référent.e pour le secrétariat général au ressources. - Participer au développement des projets transversaux avec les partenaires dans l'ésprit de la démarche usagers portées par l'ensemble de la collectivité. - Encadrer l'équipe des assistantes mutualisée pour l'ensemble de la direction. - Rendre compte à la direction générale et aux élus de l'activité de la DBL. Intégrer le Département, c'est :  Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution  des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)  bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.