Missions principales : Sous la responsabilité de la direction de la Santé, Solidarité et Autonomie, vous veillerez au bon déroulement des missions dévolues au service et serez amener à encadrer, coordonner et animer une équipe d'agents d'accueil, agents sociaux, intervenants sociaux, chargés de missions et médiatrice sociale. Vous devrez impulser une dynamique partenariale sur la ville dans vos domaines d'expertise. Principales : - Participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale municipale ; - Mettre en œuvre les décisions du Conseils d'Administration du CCAS ; - Elaborer et suivre le budget du service et du DRE ; - Rechercher des financements complémentaires auprès des partenaires ; - Encadrer hiérarchiquement et techniquement le personnel, l'organisation quotidienne et l'animation de réunions d'équipes ; - Développer et assurer la qualité des actions en faveur des personnes en situation de vulnérabilité ; - Organiser, coordonner et superviser l'instruction des dossiers de demandes entrant dans le cadre de l'aide sociale légale et des aides facultatives ; - Organiser, coordonner et superviser l'instruction des demandes d'ouverture de droit sociaux (RSA, MDPH,.) ; - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services CCAS et de la direction - Elaborer les dossiers à passer en Conseil d'Administration et mettre en œuvre les décisions en découlant ; - Piloter la domiciliation du CCAS en appliquant les textes, reporting des statistiques, veiller à la réévaluation des demandes de renouvellement ; - Piloter la mission Handicap en transversalité avec la Directrice et les autres Directions Adjointes ; - Coordonner les politiques d'insertion sur la ville avec les principaux acteurs en appuis de la chargée de mission Insertion ; - Copilotage des actions solidaires du calendrier (Nuit de la Solidarité, journée internationale des droits de l'enfant, .) ; -Construction et animation d'un réseau VIF en collaboration avec la chargée de mission Valeurs de la république ; - Portage des projets collectifs avec les services municipaux et les partenaires du territoire Secondaires : - Représenter ponctuellement le CCAS et le service au sein de diverses institutions ; - Remplacement d'un chef de service en cas de congés ou d'absence de courte durée (supervision du quotidien et de l'équipe) ; - Prendre part à l'analyse des besoins sociaux du territoire ; - Remplacer, en cas d'absence la Directrice Santé, solidarité et autonomie ; - Effectuer des visites à domicile, si besoin ou à la demande de la Direction Savoir : Connaissance de l'environnement territorial local et plus spécifiquement dans le secteur de l'action sociale et des enjeux territoriaux liés aux problématiques sociales Savoir rédiger des écrits professionnels, établir des comptes rendus de réunions Savoir-faire : Capacités à encadrer une équipe et à résoudre du conflit ponctuel Qualités rédactionnelles (bilans et projets à construire) Reconnaitre et répondre aux besoins des personnes les plus vulnérables, en posant un diagnostic social Bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet) Connaitre la méthodologie de gestion de projet Savoir-être : - Etre à l'aise dans la communication - Savoir travailler en équipe - Etre socialement à l'écoute et disponible - Bon sens relationnel, écoute et dynamisme - Confidentialité - Rigueur dans l'exécution des taches - Sens du travail collectif - Secret professionnel