RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la Direction Organisation et Santé au Travail du siège, vous intervenez comme appui méthodologique et opérationnel auprès des acteurs de la prévention des établissements (EHPAD et SSIAD), en lien étroit avec la direction régionale. Votre rôle est d'accompagner le déploiement concret des démarches de prévention, en vous appuyant sur l'analyse des situations de travail réelles, l'écoute des équipes et la co‑construction de solutions adaptées au terrain. Vos missions Dans une logique de proximité et d'amélioration continue, vous serez amené·e en lien étroit avec les préventeurs des 5 établissements à : • Observer et analyser les situations de travail afin d'identifier les facteurs de risques professionnels • Contribuer à la structuration et à l'actualisation des démarches de prévention au sein des établissements • Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre et le suivi d'actions de prévention opérationnelles • Participer à l'analyse des accidents du travail et à la définition d'actions correctives • Concevoir et adapter des supports de sensibilisation à destination des professionnels • Animer ou coanimer des temps d'échanges, réunions ou groupes de travail autour de la prévention • Conseiller les directions d'établissement sur les enjeux de santé, sécurité et conditions de travail PROFIL RECHERCHÉ : Formation • Bac+3 à Bac+5 en Ergonomie, Santé Sécurité au Travail. • Les profils issus d'un parcours santé ou soins, complété par une spécialisation en prévention ou ergonomie, sont appréciés Expérience • Environ 2 ans d'expérience en prévention des risques professionnels et/ou ergonomie • Expérience acquise en poste, CDD, alternance ou stages longs significatifs acceptée • Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou des soins constitue un atout Compétences et qualités • Intérêt marqué pour l'analyse de l'activité et le travail de terrain • Posture pédagogique, sens de l'écoute et de la communication • Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires • Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse • Volonté de s'inscrire dans une dynamique de montée en compétences Certifications • Les certifications PRAP 2S, IBC ou équivalentes sont un plus • Elles ne sont pas obligatoires à l'embauche Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension terrain et humaine • Un environnement médico-social porteur de sens • Un accompagnement méthodologique structuré et une autonomie progressive • Une opportunité de consolider son expérience en prévention et ergonomie Conditions • Poste itinérant sur la région Centre‑Val de Loire • Véhicule de fonction mis à disposition • Rémunération annuelle brute : 36 000 à 40 000 €, selon profil et expérience