POSTE : Assistant Ressources Humaines RH - Paie H/F DESCRIPTION : Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) - Paie (H/F) Missions - Mettre en oeuvre les opérations de gestion administrative du personnel et de la paie - Assurer le traitement de bout en bout des processus de Gestion Administrative et de Paie (GAPP) pour le portefeuille de l'équipe - Gérer, selon l'organisation du service, l'ensemble des statuts (salariés et fonctionnaires) - Prendre en charge des processus spécifiques nécessitant des connaissances réglementaires particulières - Veiller à la conformité des dossiers du personnel et au respect des règles de bonne gestion - Réaliser les contrôles de premier niveau sur les opérations RH et paie - Identifier les anomalies et alerter la hiérarchie en cas d'écarts aux procédures en vigueur - Contribuer à la continuité de service par l'entraide au sein de l'équipe - Informer, conseiller et alerter les clients du CSRH sur les irrégularités de gestion détectées - Apporter un appui et un conseil sur la réglementation et les procédures RH et paie - Traiter les demandes, réclamations et irritants liés à son périmètre - Participer aux démarches d'amélioration continue et être force de proposition dans l'optimisation des processus Profil recherché - Formation en ressources humaines, paie ou gestion administrative (Bac à Bac +2/3) - Expérience appréciée en gestion administrative du personnel et/ou en paie, idéalement en environnement mutualisé ou CSRH - Bonne connaissance de la réglementation RH et paie, des procédures administratives et des différents statuts (salariés et/ou fonctionnaires) - Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH/paie - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais - Capacité d'analyse et de contrôle pour détecter les anomalies et assurer la conformité des dossiers - Sens du service client, qualités relationnelles et pédagogie - Capacité à travailler en équipe et à pratiquer l'entraide - Discrétion et respect de la confidentialité - Force de proposition et implication dans les démarches d'amélioration continue TR de 9 euros Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 7 mois PROFIL :