Descriptif du poste: Affectations et missions : Le secrétaire général exerce sa mission sous l'autorité hiérarchique du directeur général. Pour réaliser l'ensemble de ces missions, le secrétaire général peut s'appuyer sur un adjoint avec lequel il forme un binôme, le secrétaire général adjoint pouvant le suppléer ou le représenter auprès de l'ensemble des services, des instances et réunions, ainsi que des partenaires externes. Le secrétaire général, avec son adjoint, pilote, organise et coordonne l'activité des 5 directions transverses du secrétariat général, qui regroupent environ une quarantaine de collaborateurs et apportent, d'une part un appui et une expertise juridique, financière et technique aux équipes de projet chargées de la réalisation des constructions confiées à l'Agence et, d'autre part, assurent la gestion des ressources humaines et des moyens de l'établissement. Les 5 directions transverses sont : la direction juridique et des marchés, la direction du foncier, de l'urbanisme et de l'environnement, la direction des ressources humaines, la direction des finances et du contrôle de gestion opérationnelle, ainsi que la direction de l'information et de la gestion de l'environnement de travail.  Le secrétaire général peut s'appuyer sur une chargée d'appui transverse et, le cas échéant, des chargés de mission, dont un chargé de mission en charge de la performance et de l'audit. Le secrétariat général travaille en étroite collaboration avec l'agence comptable, notamment le service facturier qui lui est rattaché.    Les champs couverts par le secrétariat général sont : la commande publique et les achats courants de l'établissement? le droit de l'urbanisme et de l'environnement, les finances publiques, ainsi que la gestion administrative, budgétaire et comptable applicable à un établissement public administratif, notamment la GBCP, la performance, le contrôle de gestion et la comptabilité analytique, le contrôle interne, la maîtrise des risques et l'audit, le management de la qualité et de la connaissance, le développement et la gestion des ressources humaines, le droit social et le droit de la fonction publique, la gestion de la logistique, de l'immobilier, des ressources numériques et des systèmes d'informations ; la sûreté des locaux et la prévention des risques professionnels, l'archivage et la documentation, la gestion de l'intranet et de l'information interne, ainsi que de la gestion de la marque employeur et de la Responsabilité sociale et environnementale (RSE) ; la gestion de différentes instances dont le conseil d'administration, le CSA,. Activités : * Il participe à la définition de la stratégie de l'établissement, notamment sur les volets Profil recherché: Profil recherché * Poste ouvert aux fonctionnaires (détachement, A+, emploi de direction - encadrement supérieur), en priorité, et aux contractuels, * Poste qui convient à un administrateur de l'Etat ou à un attaché Hors classe ou à tout agent appartenant à un corps équivalent disposant des compétences attendues, * Expérience significative en management et sur des fonctions transverses, * Expérience de direction dans la fonction publique d'Etat de préférence, avec expérience éprouvée dans un établissement public administratif, ou autres fonctions publiques, voire dans le secteur parapublic, * Une expérience dans la maitrise d'ouvrage serait regardée avec intérêt. Qualités requises * Très bon niveau de management d'équipes très professionnelles, *  Grand dynamisme, vaste culture administrative, *  Très bonne maîtrise du raisonnement juridique, capacité à travailler sur la base d'une méthodologie rigoureuse, * Bonne connaissance des processus budgétaires, Esprit de synthèse, réactivité, qualités de rédaction, qualités relationnelles.  Diplômes et titre requis/expérience Niveau : 7 master ou diplôme équivalent, diplômé de l'IEP. Métier de référence Secrétaire général Conditions et avantages - Informations complémentaires * Recrutement par voie de détachement pour les fonctionnaires et en CDD ou CDI pour les contractuels. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience en accord avec le cadre de gestion de l'établissement, * L'APIJ dispose d'une charte de télétravail. Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail, au-delà de 3 mois de présence, avec équipements en conséquence, * Prime annuelle : 600€ de prime par an, sous réserve d'atteinte des objectifs collectifs de performance, * Régime horaire au forfait, 20 jours d'ARTT et 25 jours de congés annuels, * 75% de prise en charge du pass navigo et 15€ par mois pour la mutuelle, * Un EPA à visage humain, de petites communautés de travail, * Des bureaux modernes avec des espaces de travail agréable, * Accès à un r