RESPONSABILITÉS : Rejoignez la Chambre d'agriculture des Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités. La Chambre d'agriculture des Pays de la Loire recherche UN(E) CONSEILLER(E) d'ENTREPRISE, au sein du Pôle REAGIR de la Direction Entreprise pour le département du Maine-et-Loire. En lien étroit avec le Chargé de mission régional qui exerce également sur le département 49, vous accompagnez les exploitations agricoles qui rencontrent des difficultés ou se trouvent en situation de fragilité. Vous accueillez et renseignez les agriculteurs confrontés à des difficultés, en leur proposant un accompagnement personnalisé par la voie amiable ou judiciaire : - En accompagnement amiable : audit global de l'exploitation, plan d'actions, animation de tables rondes avec les principaux créanciers, élaboration du protocole amiable et suivi de l'exploitant dans sa phase de redressement. - En procédure judiciaire (règlement amiable, redressement, liquidation) : appui au choix de la procédure adaptée, montage du dossier pour le tribunal, accompagnement tout au long de la procédure en lien avec le juge, le mandataire et les avocats. Vous participez au Pôle régional REAGIR et aux actions conduites par la Chambre d'agriculture des Pays de la Loire sur le thème des exploitations fragilisées. Vous serez également amené à développer des interventions en formation et conseil sur les volets de la stratégie et de la résilience. CONDITIONS D'EMPLOI: · CDI - temps plein - 37h45 par semaine. · Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois). · Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à : o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord) o 45 jours de travail à distance (pour une année complète et selon les conditions de notre accord) Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle. · Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... · Date limite de candidature : le 24/02/2025 · Date de prise de poste : 01/03/2025 · Date des entretiens de recrutement : à partir du 03/03/2025 PROFIL RECHERCHÉ : · Vous souhaitez travailler au plus près du terrain, attaché(e) à l'agriculture et au bien-être des agriculteurs · Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur en agriculture ou BTS avec expérience significative · Vous avez une excellente connaissance des exploitations agricoles et du milieu agricole en général, avec de solides compétences en gestion d'entreprise et en système de production, animal et végétal · Doté(e) d'un très bon relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous faites preuve d'adaptabilité, de pédagogie, de capacités à prendre du recul, à coacher et à travailler en collaboration avec de nombreux intervenants.