RESPONSABILITÉS : - Piloter le développement commercial sur votre zone en appliquant la stratégie définie par l'entreprise et votre responsable - Développer le portefeuille en prospectant de nouveaux clients et en tissant un réseau de partenaires (distributeurs, installateurs, collectivités, etc.) - Analyser l'évolution du marché et les offres concurrentielles afin d'adapter la proposition commerciale de l'entreprise - Gérer un planning de visites clients en fonction des priorités et de l'urgence des demandes - Identifier et transmettre les besoins des clients à l'équipe dédiée pour la construction d'offres adaptées - Présenter et défendre les propositions commerciales auprès des clients - Assurer le suivi et la relance des offres en cours - Négocier les délais en accord avec la politique du groupe - Apporter des recommandations techniques et commerciales adaptées aux besoins clients - Participer aux salons et événements professionnels - Contribuer aux initiatives marketing et à l'innovation produit en remontant les attentes du marché PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du commerce et/ou de la vente (BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ; DUT/BUT Techniques de Commercialisation ; Licence Professionnelle en Commerce, Vente ou Management Commercial) - Vous justifiez de minimum 2 à 5 ans d'expérience réussie en tant que technico-commercial, de préférence en itinérance. - Vous avez le niveau B1 en anglais minimum (savoir comprendre et se faire comprendre) - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et sens du service client mais également votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ou encore votre esprit d'équipe - Rémunération établie entre 34k€ et 38K€ brut annuel sur 13 mois hors package - Avantages : participation (équivalente à un 14e mois) ; véhicule mis à disposition ; tickets restaurants ; CSE ; mutuelle prise en charge à 100%