Description du poste : Gestionnaire contentieux Locataires Partis- F/H Le poste : Rejoignez une équipe engagée, au cœur des enjeux de notre mission sociale. Au sein du pôle contentieux de la Direction du parcours et de la culture client, vous serez directement rattaché·e au Responsable Contentieux. Vous contribuez à assurer le bon déroulement des procédures amiables et contentieuses à engager sur un secteur, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Vos missions : Sur un périmètre dédié, vous prenez en charge le recouvrement des créances litigieuses, avec pour objectif de garantir la maîtrise des risques financiers et d'assurer un traitement rigoureux des impayés. Plus précisément, vous serez amené·e à : Analyser et constituer les dossiers en fonction de la nature de l'impayé ; Définir la stratégie de recouvrement à engager : traitement amiable, lancement de procédures contentieuses pour les créances liées aux locataires partis ; Assurer un suivi efficace des procédures, en garantissant la bonne gestion des délais (mises en demeure, relances, suivi des retours) ; Collaborer étroitement avec les partenaires extérieurs (avocats, huissiers, juridictions) et gérer les relations institutionnelles liées aux dossiers ; Accompagner les agences dans la mise en œuvre des décisions obtenues et veiller à leur bonne exécution ; Suivre les calendriers d'actes juridiques et garantir le respect des étapes clés des procédures ; Contrôler et valider les factures des prestataires intervenant sur les dossiers (huissiers, avocats...). Description du profil : Issu·e d'une formation en droit ou en contentieux (minimum Bac +3), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la gestion locative ou du logement social. Votre maîtrise du cadre juridique, notamment en matière de gestion locative, sociale et contentieuse, vous permet d'analyser finement la nature des créances et de choisir les leviers de recouvrement les plus adaptés. À l'aise avec les outils informatiques, vous utilisez couramment Word, Excel et, idéalement, vous connaissez déjà les applications EXCLUSIF et IKOS GL, développées pour les besoins spécifiques des bailleurs sociaux. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive, entre 33 et 37 K€ brut annuel sur 13,5 mois, selon votre profil et votre expérience ; Des primes liées aux résultats et à la performance individuelle ou collective ; 49 jours de congés par an, incluant 27 jours de congés payés et 22 jours de RTT ; Une couverture sociale avantageuse : Mutuelle prise en charge à 73 %, 60 % de remboursement sur l'abonnement de transport en commun, Carte titres-restaurant d'une valeur de 9,82 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % ; Un poste en CDI, offrant stabilité et perspectives d'évolution ; Prise de poste prévue le 1er octobre 2025. Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : 24 rue de Paradis PARIS, 75010 France Rejoindre ICF Habitat, c'est.***Apporter sa pierre à l'édifice en contribuant à une mission sociale. * Intégrer un Groupe qui a su se renouveler et prendre le virage du digital. * Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions. * Trouver une entreprise dont la longévité n'est plus à prouver de par ses 97 ans d'histoire. * Bénéficier d'un package de rémunération attractif et de conditions flexibles. . Et surtout des valeurs qui nous rassemblent et nous ressemblent : créer le lien, œuvrer pour la qualité, partager pour progresser. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.