POSTE : Assistant RH et Paie H/F DESCRIPTION : Un environnement de qualité ! KELYPS INTERIM TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un(e) Assistant(e) RH. Notre client est industrie basée sur St Chamond. Vos missions : Ressources Humaines : - Gérer l'administration du personnel : contrats, déclarations, documents réglementaires, suivi des temps de travail. - Préparer et contrôler la paie (éléments variables, bulletin de salaire, DSN). - Calculer et contrôler les soldes de tout compte. - Organiser l'intégration des nouveaux employés (badge, vestiaire, visites médicales, périodes d'essai). - Suivre les contrats de mutuelle et prévoyance. - Gérer les arrêts maladie et les IJSS. - Participer au recrutement des non-cadres (publications d'annonces, gestion des candidatures). - Suivre les intérimaires (besoins, contrats, heures). - Participer à la gestion de la formation professionnelle. - Elaborer le reporting RH pour la direction. - Répondre aux questions des salariés. - Assurer le suivi administratif des Instances Représentatives du Personnel (IRP). - Suivi de la maintenance du logiciel de paie (SBCP/SAGE). Administratif : - Gérer les commandes de fournitures et le courrier. - Gérer les accès et le matériel informatique. Frais généraux : - Interlocutrice des fournisseurs (assurances, sécurité, nettoyage, téléphonie, etc.). - Collaboration avec Koesio pour le parc informatique. Hygiène et Sécurité : - Commandes et suivi des équipements de protection individuelle (EPI). - Référente RSE sous la responsabilité du coordinateur qualité. - Suivi des vérifications générales périodiques (VGP). - Suivi des accidents de travail (AT/AM). - Communication avec l'Inspection du Travail. - Suivi du Plan d'Action QSE CDI avec période d'interim de 4 mois. Rémunération annuelle : 30K€ + Tickets restaurants 5 € Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an PROFIL : Connaissances générales des technique métier (logiciel de paie, législation sociales, normes rédactionnelles, etc.) et savoir-être professionnels (confidentialité, discrétion, travail en équipe, polyvalence, rigueur et précision, etc.) Connaissance de l'outil informatique (tableur, Pack Office, etc.) Connaissance et maîtrise de la langue étrangère (anglais professionnel) est un plus.