Le responsable service charges a pour mission de garantir l'effectivité et la justesse de la facturation locative, Il(elle) assure la bonne compréhension des montants appelés auprès des locataires et associations de locataires Il(elle) participe à la production des comptes de l'entreprise et en assurer la fiabilité Il(elle) anime une équipe et organiser ses missions Activités Principales Planifier et produire la régularisation de charges auprès des locataires Budgéter et mettre en place les provisions de charges. Les actualiser sur une périodicité définie et à minima annuellement Suivre les facturations sur marchés (nettoyage, ascenseurs, robinetterie,.) pour assurer le parallèle entre niveau des provisions et coût des prestations Analyser les consommations par postes, par secteurs,. Diagnostiquer les données de facturation Assurer la veille réglementaire et opérationnelle (gestion de l'outil informatique, paramétrages et mises à jour) Piloter et sensibiliser les parties prenantes Encadrer et manager l'équipe "Charges" Activités secondaires  Planifier la prévision au 31/12/N de la régularisation des charges en lien avec le service comptable Administrer la gestion des rubriques de quittancement sur l'outil informatique Formation Bac+ 4 à Bac +5 DCG, DECF, comptabilité et gestion, gestion des entreprises et des administrations ou parcours gestion comptable fiscale et financière  Poste ouvert au Bac+ 2 avec forte expérience Les compétences nécessaires : Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Connaissance dans le domaine de la comptabilité et de la gestion Connaissances sur les charges et réparations locatives Aisance relationnelle Pédagogie Discrétion et confidentialité Nous avons pour ambition d'offrir à nos collaborateurs un environnement professionnel de qualité et attractif Si vous rejoignez Opac Savoie, vous trouverez : Un parcours d'intégration et de formation  L'évolution et le développement de vos compétences  Des opportunités d'évolution professionnelle  Un cadre de travail stimulant et professionnel  Ainsi que de nombreux avantages : Statut Cadre, Forfait annuel de 201 jours  Package de rémunération annuel sur 13 mois + Intéressement Télétravail possible jusqu'à 1.5 jours hebdomadaires Lieu : Chambéry Encouragement à la mobilité douce (prime achat et entretien VAE, transports en commun & covoiturage) Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance prise en charge à 100% Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Plan d'Epargne Retraite Collectif Tickets restaurants à 9.50€ pris en charge à 60% par l'employeur CSE avec de nombreux avantages Cette annonce vous a rendu curieux(se) d'en savoir plus, alors envoyez-nous votre candidature !