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Développeur .Net C# H/F 57 - ST JULIEN LES METZ
Offre n° 1579002
Développeur .Net C# H/F
57 - ST JULIEN LES METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
POSTE : Développeur .Net C# H/F DESCRIPTION : Contexte de la mission : Sur les marchés lorrains, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l'énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail partiel. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maîtrise d'Ouvrage, de l'expertise Data. Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients tertiaires dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Développeur.NET C# H/F. Ce qui vous attend : - Concevoir et développer de nouvelles applications - Recueillir les besoins techniques dès le cadrage du projet en collaboration avec un architecte pour définir et valider les solutions techniques envisageables. - Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques - Participer à la définition des architectures - Être force de proposition sur les dernières technologies Vos compétences techniques : - Expertise en développement C#,.net - Maîtrise de SQL Server - Maîtrise de standards du web et webservices (html, CSS, Razor, REST, SOAP, Bosstrap) - La Maîtrise de COBOL serait un plus. Vous êtes fait pour ce poste si : Vous faites preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vos qualités : - Gestion du temps et des priorités. - Force de proposition. - Adaptabilité. - Sens du client. Au-delà de la mission vous pourrez : - Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices techniques et nos Practices métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance ! - Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous ». - Vous engagez à nos côtés et contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions mécénat de compétences, participation à des événements sportifs associatifs, dons sur salaires, etc. - Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w\_dkkVq40 Code REC : CRE24065 Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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Plus qu'une ambition chez Open, une raison d'être "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable". Open est l'ESN Partenaire de Confiance qui accompagne les 1000 premières entreprises et organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale.
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