Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre cabinet SKILLS, spécialisé dans le recrutement au sein des fonctions RH & Juridique, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, une entreprise dynamique située à Suresnes, dans la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD. Le poste est à pourvoir rapidement pour une rémunération comprise entre 35 000 € et 42 000 € brut annuel selon profil et expérience. Au sein d'une équipe RH structurée et bienveillante, vous intervenez sur un périmètre complet alliant paie et gestion administrative du personnel. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect des échéances - Gérer les déclarations sociales et garantir leur conformité - Suivre l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte) - Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salarié(e)s pour toute question relative à la paie et aux éléments administratifs - Participer à l'amélioration continue des processus paie et ADP - Veiller à l'application des obligations légales et conventionnelles en matière sociale Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement stimulant, où la rigueur, la confidentialité et l'esprit d'équipe sont valorisés au quotidien. Le cabinet SKILLS vous accompagne tout au long du processus de recrutement avec transparence et exigence afin de garantir une expérience de qualité. Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie et de l'administration du personnel, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service. Issu(e) d'une formation en ressources humaines, gestion ou paie, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement structuré et exigeant. Pour réussir pleinement dans ce rôle, vous disposez des qualités et savoir-faire suivants : - Maîtrise des techniques de paie et bonne connaissance de la législation sociale - Capacité à gérer un volume de paie en autonomie dans le respect des délais - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Sens de la confidentialité et respect des données sensibles - Bon relationnel et capacité à répondre aux interlocuteur(trice)s internes avec pédagogie - Esprit d'analyse et capacité à détecter les anomalies - Organisation, rigueur et gestion des priorités Votre adaptabilité et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour vous intégrer rapidement au sein de l'organisation. Le cabinet SKILLS vous accompagne avec professionnalisme et discrétion dans cette nouvelle étape de votre parcours.