Descriptif du poste: Au sein de notre service Ressources Humaines en binôme avec la Responsable Administrative et Financière et rattaché(e) au Directeur de DOMEA , vous aurez pour missions : ETABLISSEMENT DE LA PAIE - Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature - Elaborer les bulletins de paie - Etablir et contrôler les DSN et corriger les anomalies - Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL - Suivre les entrées et les sorties du personnel - Etablir les contrats de travail - Etablir les DPAE - Gérer les ruptures de contrat - Suivre les contrats de sous-traitance et les obligations associées - Gérer les litiges avec les salariés SUIVI DU PERSONNEL & DES ORGANISMES SOCIAUX - Répondre aux questions des employés - Assurer le suivi du tableau de bord des présences - Suivre les congés, RTT et absences - Suivre les dossiers maladie et prévoyance - Organiser les visites médicales - Suivre les habilitations et cartes BTP - Piloter les entretiens annuels OBLIGATIONS SOCIALES - Organiser le CSE - S'assurer de la bonne application de la réglementation sociales - Gérer les habilitations et les formations Profil recherché: Profil: - De formation BAC +5 spécialisée en Ressources Humaines, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire idéalement dans un environnement PME. - Vous maitrisez parfaitement le processus de gestion de la paie avec idéalement une connaissance du logiciel Sage paie. Savoir - être : Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !