<br/><p></br>Nous, cabinet de recrutement, recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l’assurance affinitaire, un <strong>Chef de Projet Senior MOE</strong>. </br><strong>Missions principales :</strong><ul><li>Piloter la réalisation de projets complexes, en lien avec les équipes MOA et les parties prenantes internes et externes.</li><li>Garantir le respect des délais, budgets et qualité des livrables.</li><li>Analyser les besoins fonctionnels et techniques exprimés par la MOA et proposer des solutions adaptées.</li><li>Rédiger les spécifications techniques et assurer leur conformité avec les exigences métiers.</li><li>Coordonner les équipes techniques (développeurs, intégrateurs, prestataires externes).</li><li>Suivre l’avancement des projets via des outils de gestion de projet et reporting régulier auprès du management.</li><li>Identifier et gérer les risques projets et proposer des plans d’actions correctifs.</li><li>Participer à l’amélioration continue des processus et méthodes de gestion de projet.</li></ul></p><br/><p></br><strong>Profil recherché :</strong><ul><li>Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de projets MOE, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.</li><li>Solides compétences techniques et bonne compréhension des architectures systèmes et applications.</li><li>Capacité à traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques concrètes.</li><li>Très bonnes qualités relationnelles et capacité à fédérer les équipes autour des projets.</li><li>Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.</li><li>Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Confluence, etc.).</li><li>Anglais professionnel apprécié mais non obligatoire.</li></ul></br><strong>Pourquoi rejoindre ce client :</strong><ul><li>Intégration dans une équipe dynamique et innovante.</li><li>Participation à des projets stratégiques et à forte visibilité.</li><li>Opportunité de travailler dans un environnement technique stimulant et en évolution constante.</li></ul></br><br></p>