Votre rôle en tant que RH/Administration du Personnel Intérimaires F/H sera de gérer le processus adlinistratif liés à la gestion des employés intérimaires, notamment les contrats, le suivi des heures travaillées, la paie et la conformité juridique, tout en faisant le lien entre les besoins des entreprises et ceux des collaborateurs. Missions Gestion du recrutement et de l'intérim * Sollicitation et suivi des candidatures via les agences d'intérim * Organisation des accueils et intégrations des nouveaux collaborateurs * Vérification des plannings et s'assurer de la présence effective des collaborateurs * Suivi des contrats de travail temporaire et gestion des renouvellements * Suivi administratif des visites médicales et des formations Administration du personnel * Vérification des relevés d'activité (RA) * Contrôle et validation des factures des agences d'intérim * Gestion et suivi des dossiers administratifs des salariés * Assurer le lien avec les managers et les accompagner dans la gestion de leurs équipes Profil du candidat * Vous disposez d'une expérience confirmée en environnement industriel * Vous avez des compétences en gestion de l'intérim et en administration du personnel * Vous avez la capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et vous êtes force de proposition * Vous maîtrisez parfaitement le pack office * Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de proactivité * Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe Conditions et Avantages Salaire : 26 000€ - 30 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.