POSTE : Chargé des Ressources Humaines ADP et Paie - Convention Hcr H/F DESCRIPTION : 1. Administration du personnel De l'établissement des contrats à la gestion des absences, vous prenez en charge l'ensemble des tâches administratives liées aux Ressources Humaines : Rédaction des contrats de travail et déclarations d'embauche Mise à jour des registres du personnel Suivi des congés et des absences Gestion des visites médicales et création des dossiers collaborateurs Vérification de la conformité des documents liés à l'embauche (notamment pour les salariés étrangers) Vous êtes un interlocuteur clé entre le service RH et les collaborateurs, garantissant la bonne circulation des informations dans le respect de la confidentialité. 2. Paie Préparation et transmission des éléments variables de paie Gestion des titres-restaurant (commandes, rechargements) Saisie des informations sur les plateformes dédiées 3. Support administratif Classement et archivage des documents RH Gestion du courrier (réception et distribution) 4. Recrutement Publication des offres d'emploi Traitement des candidatures (réponses aux candidats) Organisation des entretiens (planification, convocations, logistique) 5. Système d'Information RH (SIRH) Paramétrage et mise à jour de l'outil RH Accompagnement des équipes dans son utilisation Participation à l'amélioration continue de l'outil (remontée des anomalies, suivi avec le prestataire) 6. Gestion des entrées et sorties Suivi du processus d'intégration et de départ des collaborateurs Préparation et remise du matériel (informatique, badges, etc.) Récupération des équipements lors des départs PROFIL : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines sur un poste similaire. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes rapidement opérationnel(le). Vous recherchez un CDD de 4 mois et êtes disponible immédiatement.