POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Rattaché hiérarchiquement à la DRH Europe du groupe, votre mission en tant que généraliste de la fonction RH est d'assurer l'ensemble de la gestion des ressources humaines de l'entreprise dans un environnement industriel local mais également international : -La gestion opérationnelle et quotidienne des RH (administration courante, gestion des temps) -Le pilotage de la paie semi-externalisée auprès d'un prestataire -Le process de recrutement et l'intégration des salariés -La définition des besoins de formation et de développement des collaborateurs et le déploiement de plans d'actions pour les accompagner -Le support et conseils RH à l'attention de la Direction et des managers (temps de travail, gestion des congés, discipline, santé au travail) -L'animation des relations sociales -Le pilotage du cycle de management de la performance -Le reporting social (budget, Suivi des effectifs et de la masse salariale, formation, absentéisme, BDESE, indicateurs égalité hommes/femmes) -Le suivi des dossiers individuels (invalidité, disciplinaire, contentieux) -La mise en oeuvre des politiques RH déployées par le groupe (SIRH, enquête d'engagement, actions communautaires) -La veille juridique et la mise en conformité réglementaire PROFIL : -Expérience professionnelle opérationnelle généraliste de 3 à 5 ans dans un environnement industriel -Aptitudes relationnelles, esprit positif, autonomie et sens du collectif -Capacité avérée à organiser et prioriser efficacement les tâches pour atteindre le niveau de réactivité et d'efficacité attendu sur le poste -Expérience en paie requise et maitrise du logiciel ADP (paie et GTA) fortement appréciée - Niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger à l'oral et à l'écrit avec des interlocuteurs internes anglophones -Expérience professionnelle opérationnelle généraliste de 3 à 5 ans dans un environnement industriel -Aptitudes relationnelles, esprit positif, autonomie et sens du collectif -Capacité avérée à organiser et prioriser efficacement les tâches pour atteindre le niveau de réactivité et d'efficacité attendu sur le poste -Expérience en paie requise et maitrise du logiciel ADP (paie et GTA) fortement appréciée - Niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger à l'oral et à l'écrit avec des interlocuteurs internes anglophones