POSTE : Directeur Juridique et Compliance H/F DESCRIPTION : Le contexte Notre client est la principale branche d'un groupe international coté, présent sur plusieurs continents et opérant dans des environnements complexes et fortement régulés. Dans un modèle historiquement décentralisé, avec des activités exposées à des enjeux élevés (anticorruption, sanctions internationales, concurrence, éthique des affaires, protection des données), le groupe renforce sa gouvernance et crée un poste de : Directeur / Directrice Juridique & Compliance Poste basé au siège (La Défense), rattaché directement au Directeur Général de la business unit, avec une interaction étroite avec la Direction Durabilité & Compliance Groupe. Le poste Dans un environnement international multi-entités, vous intervenez à la fois comme architecte des sujets juridiques et comme opérateur et aiguillon sur les sujets de conformité au sein de nos filiales. Vous portez une double responsabilité stratégique et opérationnelle : Compliance & Éthique (dimension centrale du poste) Vous contribuez à la structuration de la politique compliance du Groupe et avez la responsabilité de la mise en oeuvre du dispositif de compliance impulsé par le Groupe. À ce titre, vous : - Définissez, Déployez et faites vivre un programme de compliance couvrant : - anticorruption, sanctions internationales, concurrence, protection des données, éthique des affaires - Vous contribuez à la gestion des dispositifs d'alerte (whistleblowing), les enquêtes internes et les plans de remédiation - Animez la cartographie des risques et les plans de contrôle associés - Organisez des audits de conformité (revues pays, partenaires, projets sensibles) - Intervenez en première ligne sur les situations sensibles : fraude, corruption, sanctions, crises réputationnelles - Êtes l'interlocuteur de la Direction Durabilité, Compliance et Risques du Groupe Vous êtes garant du déploiement du dispositif au sein des filiales. Gouvernance juridique - Définir et piloter la politique juridique du Groupe - Superviser l'ensemble des sujets : contrats, corporate, M&A, contentieux, projets internationaux - Sécuriser les décisions stratégiques (investissements, restructurations, opérations de croissance) - Accompagner la Direction Générale dans ses arbitrages Leadership & animation internationale - Structurer et faire évoluer la fonction juridique & compliance - Manager l'équipe siège et animer un réseau international de juristes et compliance officers sans lien hiérarchique direct - Déployer standards, outils et reportings groupe - Diffuser une culture de conformité et de responsabilité au sein des équipes opérationnelles Le poste implique une capacité à convaincre, embarquer et arbitrer dans un environnement décentralisé et multiculturel. PROFIL : - Formation supérieure en droit (Master 2 / DJCE ou équivalent) - Expérience significative (15 ans minimum) en direction juridique et compliance Expériences indispensables - Expérience avérée de responsabilité directe d'un programme compliance groupe - (conception, déploiement, pilotage, contrôles, gestion d'alertes et d'enquêtes) - Expérience en environnement international multi-filiales - Solide pratique du droit des affaires (corporate, contrats, M&A, contentieux) - Expérience de management d'équipes et/ou animation transverse Environnement recherché - Industrie, énergie, infrastructures ou environnements régulés - Groupes internationaux, en croissance ou en transformation Les qualités attendues - Capacité à évoluer à la fois à un niveau stratégique (Comex / DG) et opérationnel - Leadership naturel et crédibilité auprès du top management - Capacité à intervenir sur des sujets sensibles avec discernement et sang-froid - Sens politique, pédagogie et capacité à embarquer des équipes non hiérarchiques - Exigence, intégrité et indépendance de jugement Pourquoi ce poste ? - Rôle clé au coeur de la gouvernance du Groupe - Forte exposition à la Direction Générale et aux enjeux stratégiques - Capacité à porter la matière compliance de manière pragmatique et didactique au sein de nos filiales - Capacité à structurer et faire évoluer un dispositif juridique à l'échelle internationale - Environnement exigeant, à fort impact et à forte dimension humaine