POSTE : Chargé de Recrutement - Intérim - Maisons-Alfort 94 H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour un de nos partenaires un(e) Chargé(e) de Recrutement pour le volet Stage et Alternance pour une mission d'intérim de MAI à au 14 Aout 2026 (prolongation possible). Avantages Titulaire d'une formation supérieur, vous justifiez de 2 / 4 ans d'expérience sur un poste similaire. - vous savez définir une stratégie de sourcing, vous connaissez et maitrisez les réseaux sociaux professionnels - Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité d'écoute afin de répondre aux attentes de vos interlocuteurs, vous êtes orienté service - Vous aimez le travaille d'équipe - Vous êtes un bon communicant - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, réactive et reconnue pour votre prise d'initiative Rémunération : 35/40ke sur 12 mois - contrat cadre 35h forfait jour Mission du 19/05 au 14/08/2026 PROFIL : au sein de l'équipe DRH, vous arrivez dans le cadre d'un remplacement pour un congé paternité : Vos missions : Après une courte période de formation, vous prendrez en charge les recrutements des stagiaires et alternants de la campagne S2 2026. Sur le pôle métier sur lequel vous intervenez, vous être l'interlocuteur direct des managers recruteurs pour apporter conseil et assistance dès la définition du besoin et assurer le suivi régulier de l'avancée des recrutements. Vous travaillez en lien étroit avec les Ressources Humaines Partenaires Métiers et intervenez sur les missions suivantes : - Echange avec les managers, opérationnel pour collecter les demandes et développer une relation de partenariat avec eux - Définition d'une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents (support et canaux adaptés) - Identification des candidats selon les profils et réalisation des entretiens de recrutement - Réalisation des comptes-rendus RH et conseiller les managers sur les profils pertinents - Intégration administratives des candidats en lien avec l'école et les services internes d'administration du personnel ainsi que le suivi des on-boardings. - En charge de "L'expérience candidat", vous serez le garant d'une réponse systématique quelque soit l'issue de la candidature - Assurez le reporting de l'activité et l'analyse permettant de proposer les actions correctrices nécessaires - Assurer une amélioration continue des pratiques en proposant de nouvelles méthodes de recrutement - Contribution des projets de recrutement - Contribution aux actions de recrutement et de marque employeur organisée par le service Relations Ecole lors des forums écoles et autres évènements.