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- Détail de l'offre 167ZCKG
Directeur(trice) de service à l'EPEI Bourg-en-Bresse (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 167ZCKG
Directeur(trice) de service à l'EPEI Bourg-en-Bresse (H/F)
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recherche un(e) directeur(trice) de service pour l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion (EPEI) de l'Ain. L'EPEI dirige 2 établissements éducatifs situés à Bourg-en-Bresse : une Unité Educative d'Activités de Jour et une Unité Educative d'Hébergement Collectif. Les missions : Sous l'autorité du directeur territorial Rhône-Ain, vous êtes chargé(e) : - D'assurer la représentation institutionnelle de son établissement ou service auprès des acteurs concourant à la protection judiciaire de la jeunesse. - D'inscrire l'action éducative de la PJJ dans le territoire d'implantation de son service ou établissement. - De garantir l'aide à la préparation des décisions de l'autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l'enfance délinquante ou à l'assistance éducative. - De répartir et d'assurer la mise en œuvre des décisions de l'autorité judiciaire. - De garantir avec les Responsables d'Unités Educatives la conception du dispositif pédagogique en référence aux objectifs fixés dans le cadre du projet territorial, et l'utilisation optimale des moyens attribués. - Dans le cadre de la gestion des ressources humaines (une trentaine d'agents) : d'instruire et d'expertiser les demandes des agents, d'assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines et de veiller au respect de la législation. Ø Savoir-faire - Travailler en équipe ; - Utiliser les outils de pilotages ; - Analyser ; - Gérer un budget ; - Coordonner ; - Anticiper ; - Diagnostiquer ; - Rendre compte ; - Animer un réseau. Ø Connaissances - Orientations stratégiques de la PJJ ; - Droit pénal ; - Droit civil ; - Sciences sociales et humaines applicables au secteur d'intervention ; - Règles budgétaires et comptables ; - Management public et techniques de gestion des ressources humaines ; - Règlementation en matière d'hygiène de sécurité et des conditions de travail. Ø Aptitudes personnelles et relationnelles - Sens de l'analyse, - Sens de l'initiative ; - Esprit de synthèse ; - Etre rigoureux ; - Capacité d'adaptation ; - Sens de l'organisation et des responsabilités ; - Sens des relations humaines ; - Faire preuve de diplomatie. Recrutement à bac+3 minimum. Contrat : CDD plein temps du 15/04 au 31/08/2024 avec possibilité de renouvellement. Salaire : environ 2400 € nets / mois (+ selon expérience) Contraintes : le directeur de service peut, dans le cadre de ses missions, effectuer des astreintes (indemnisées). Déplacements nombreux. Avantages : véhicule de service, téléphone mobile, ordinateur portable, RTT. Possibilité de logement de fonction.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H40 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les outils collaboratifs
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Orientations stratégiques de la PJJ
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
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