POSTE : Responsable Anti-Corruption Déontologie - CDI H/F DESCRIPTION : A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : - Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. - Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. - Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent ! Au sein de la Direction de la Conformité de la Protection Sociale, vous êtes Responsable de la mise en place du dispositif de lutte anticorruption, du respect de la déontologie et du devoir de vigilance. La Direction de la Conformité accompagne l'ensemble des directions de l'entreprise dans la mise en oeuvre des différentes obligations légales, réglementaires et de gouvernance (règles et normes du groupe CNP Assurances), et répond à toutes les questions de conformité relatives aux dispositifs transverses assurantiels. Pour ce faire, les chargés de conformité participent aux projets pour permettre une bonne prise en compte de la réglementation dans les activités de l'entreprise. Plus particulièrement, la Direction de la Conformité intervient sur la LCB-FT (en lien avec le responsable du dispositif), le RGPD (en lien avec le DPO), la Gouvernance et la protection de la clientèle afin d'identifier les risques, les évaluer et contrôler leur niveau de niveau de maîtrise. Vous serez amené à mettre en oeuvre des politiques et des procédures du programme de conformité anti-corruption, de l'évaluation des risques éthiques et conformité, du management du référentiel des cadeaux et invitations, du sponsoring et des dons, et de l'analyse de tous les conflits d'intérêts. MISSIONS : Vos missions consistent à : - Déployer, améliorer et mettre en oeuvre des politiques et procédures éthique et conformité - Analyser les risques éthiques pour l'entreprise :- Analyser de façon pertinente et rapide les différentes questions posées par les directions opérationnelles métier, donner des réponses fiables et faire les préconisations appropriées, - Donner des avis et recommandations d'adaptation des contrats (clients, partenaires, fournisseurs, etc.), notamment en matière de lutte contre la corruption et pour le déploiement des règles de la probité, - Evaluer et préparer les rapports liés aux cadeaux et invitations, au sponsoring, aux conflits d'intérêts spécifiquement identifiés - Communiquer au Directeur Conformité des alertes identifiées lors des analyses de dossiers avec des propositions de diminution des risques, - Mettre en place le réseau des ambassadeurs éthique et conformité, - Participer à des projets transverses, - Préparer les supports aux audits internes et externes éventuels, - Suivre l'évolution du contexte règlementaire applicable au périmètre Assurances de Personne en France - Rédiger des notes de synthèse sur des thématiques en lien avec la prévention des atteintes à la probité, et partager avec CNP Assurances S.A. les bonnes pratiques mises en place. Il vous sera particulièrement demandé d'assurer les points suivants relatives à l'implémentation du dispositif loi Sapin 2 : - La réalisation et la mise à jour de la cartographie des risques - L'ajustement et/ou la revue du code de conduite ; - L'élaboration d'un dispositif de formation sur les pratiques éthiques :- Contribution à la préparation et à la réalisation des sessions de formation aux procédures du programme de conformité anti-corruption, - Contribution à la diffusion de la culture éthique : conseils aux collaborateurs, participation à des actions de communication - La mise en place de la procédure d'alerte interne et les outils associés ; - La consolidation du dispositif de l'évaluation de l'intégrité des tiers de CNP-PS ; - La participation à la réalisation de procédures de contrôles et d'évaluation interne Si vous vous reconnaissez, c'est qu'« on va bien ensemble », alors postulez et rencontrons-nous au plus vite ! VOS ATOUTS POUR REUSSIR : Fo