Descriptif du poste: Vous souhaitez intégrer une fonction clés dans une organisation qui fait face à de nombreux défis ? Devenez Responsable des affaires économiques / Econome diocésain - H/F basé à Montauban (82) et apportez vos compétences sur des sujets techniques comme les finances, l'immobilier, le juridique, les RH. Sous la responsabilité de l'Evêque, en lien avec le Vicaire Général et la déléguée générale, vous dirigez une équipe de 4 collaborateurs (2 comptables, 1 juriste immobilier, 1 assistant).   Au quotidien, vous assurez les missions suivantes : * La gestion administrative, sociale, comptable et financière des activités diocésaines (gestion du processus budgétaire, supervision de la comptabilité, suivi de la trésorerie et des flux financiers, placements.) ainsi que l'accompagnement des paroisses du diocèse (arbitrages, gestion, consolidation.) * La vision et la gestion du patrimoine immobilier dans la durée, incluant les travaux de rénovation et la maintenance des bâtiments * La collecte et le développement des ressources financières (denier, collectes paroissiales, dons et legs.)     PROFIL REQUIS De formation supérieure, vous avez les compétences dans les domaines couverts par la fonction et faites preuve de polyvalence. Vous êtes attiré autant par la dimension opérationnelle en lien étroit avec le terrain, que la réflexion et le dialogue avec l'ensemble des parties-prenantes (Evêque, Vicaire Général, Conseil diocésain pour les affaires économiques). Au service, vous êtes force de proposition et de solutions ; vous vous projetez dans un environnement institutionnel où enjeux opérationnels, humains et pastoraux se rencontrent dans des temps court et long. Doté d'un bon relationnel et de qualités managériales reconnues, vous êtes soucieux du travail en équipe et des sensibilités qui cohabitent. Rigoureux et organisé, vous aimez les relations simples et transparentes. La connaissance des structures de l'Eglise catholique est indispensable.   Le cabinet PERF'HOMME s'engage à faire l'étude des candidatures de manière bienveillante et non discriminante. Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES -Gestion financière -Juridique immobilier -Management de proximité CAPACITÉS ET APTITUDES -Aisance relationnelle -Ecoute active -Sens du service