Secrétaire de direction (H/F) 67 - Ostwald
Offre n° 1691173
Secrétaire de direction (H/F)
67 - Ostwald - Localiser avec Mappy
Publié le 21 avril 2026
Le SAEMO67 est un service de 90 salariés et mène des actions d'aide éducative en milieu ouvert sur tout le Bas-Rhin. Les bureaux sont localisés à Ostwald. Votre quotidien à nos côtés : L'équipe administrative est composée de 4 secrétaires d'accueil, 2 secrétaires de direction, 1 responsable qualité, 1 responsable administratif Missions : Secrétariat de direction: (en lien avec les salariés, la direction et la direction générale) - missions de ressources humaines - missions de gestion des mesures éducatives Soutien au secrétariat d'accueil: - accueillir et orienter un correspondant téléphonique et/ou un visiteur - rédiger, saisir et mettre en forme des documents - gérer et mettre à jour des dossiers Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Télétravail possible jusqu'à 1 jours par semaine Diplôme(s) attendu(s) : BAC +2 Qualités demandées : - Maîtrise bureautique indispensable - Très bonne capacité rédactionnelle et de relecture - Travail en équipe - Prise d'initiatives - Sens de l’organisation, discrétion et capacité à travailler en articulation avec l’équipe éducative Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Si vous souhaitez ajouter des éléments.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 16267.0 Euros à 23838.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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