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Médecin en protection maternelle et infantile F/H 51 - Marne
Offre n° 169DXPH
Médecin en protection maternelle et infantile F/H
51 - Marne
Actualisé le 02 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Au sein d'une circonscription de la solidarité départementale (C.S.D.), vous participez à la mise en œuvre, à l'exécution et à l'évaluation de la politique départementale de prévention à destination de la mère et de l'enfant ainsi qu'à la politique d'accueil du jeune enfant. Vous êtes, à ce titre, référent médical des professionnels de la C.S.D. sur laquelle vous intervenez. Vous travaillez en collaboration avec le responsable de C.S.D., et êtes chargé de conduire les programmes et de coordonner les actions en matière de protection maternelle et infantile (P.M.I.) sur votre secteur. Vous travaillez en liaison avec les acteurs des champs sanitaires, sociaux, mais également éducatifs, culturels et politiques. Vos missions : *** Activités prénatales : - Participer à l'organisation d'actions de prévention médico-sociales en faveur des femmes enceintes (en lien avec sages-femmes, centres de consultations prénatales et C.P.E.F.). *** Consultation de jeunes enfants. Bilans en écoles maternelles : - Organiser les consultations et bilans en écoles maternelles (en lien avec les infirmières puéricultrices). Structures d'accueil petite enfance : - Réaliser le suivi des conditions d'accueil des jeunes enfants en effectuant le contrôle et la surveillance des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans. - Être un conseiller technique des projets de création, donner son avis sur les conditions de fonctionnement et la qualité d'accueil des enfants, sur des demandes de dérogation d'âge, etc. Assistant(e)s maternel(le)s et famili(aux)ales : - Participer à l'agrément. Aide Sociale à l'Enfance : - Mettre en œuvre des actions visant à la prévention des mauvais traitements et participer à la prise en charge des mineurs maltraités, - Être le garant de l'état de santé des enfants confiés. Travail administratif : - Viser toutes les déclarations de grossesse ainsi que les certificats de santé des 8ème jour, 9ème et 24ème mois des enfants demeurant sur votre secteur d'intervention, - Réceptionner les comptes rendus médicaux des familles suivies, - Participer aux échéanciers, réunions de synthèse, etc. Équipe d'infirmières/puéricultrices : - Assurer l'animation fonctionnelle et technique de cette équipe (en lien avec les responsables de C.S.D.). votre profil : Titulaire du diplôme d'État de Docteur en médecine, spécialisation ou qualification en pédiatrie, ou en santé publique appréciée, vous êtes inscrit à l'ordre des médecins, et disposez du permis B (déplacements à prévoir). Vous recherchez un poste dans lequel seront sollicités vos connaissances médicales dans le domaine de la petite enfance, vos aptitudes à mener une action d'éducation pour la santé en direction des enfants et de la famille, et vos qualités relationnelles (travail en équipe et partenarial, dialogue, écoute, ouverture d'esprit, etc.). poste de Catégorie A ouvert aux titulaires, aux contractuels, ou aux vacataires, temps complet, rémunération statutaire + Régime indemnitaire + C.N.A.S., participation à la complémentaire santé labellisée POSTES A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon grille conventionnelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents médecine Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
- Cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, ... lors de situations d'accidents, d'intoxication, ...
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE LA MARNE
1000 à 1999 salariés
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