Offre n° 169KMBC
Responsable RH (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Notre client est une entreprise en permanente évolution où le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Engagée sur des missions de service public et des prestations de qualité (certifiée ISO), cette entreprise se veut également une entreprise de l'économie sociale et solidaire est également une entreprise responsable où les sujets de RSE sont au centre. Dans cette entreprise à taille humaine de 30 salariés, la montée en compétences et la qualité de vie et des conditions de travail sont des priorités. Nous recherchons pour notre client un.e Gestionnaire RH Poste rattaché à la direction générale : un rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs sur le champ des RH au travers des missions suivantes : - administration du personnel (dossiers du personnel- temps de travail, contrat, suivi des obligations en qualification, congés et absences etc.) - développement des ressources (GPEC, recrutement, parcours d'intégration et développement des compétences, plan de formation et organisation et suivi des actions, relations OPCO et plan de financement, entretiens professionnels ) - assistance auprès de la direction générale sur l'administration, l'organisation, la planification d'actions et d'évènements spécifiques. Compétences requises et qualifications : Master universitaire RH - connaissances en droit social et législation sociale Expérience requise sur un poste similaire : 3 à 5 ans Maîtrise des processus s'appliquant à la formation professionnelle et des dispositifs en place Maîtrise des entretiens profesionnels et de l'exploitation des données Maîtrise des outils informatiques Aménagement possible : temps de télétravail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Master Ressources Humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
SOCIETE HB
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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