Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable Formation et Administration du personnel, vous intégrerez notre équipe RH (7 collaborateurs) et serez responsable de la bonne réalisation des opérations de paie en complète autonomie au sein de notre entreprise. Outre la collecte et le traitement des informations relatives aux salarié(e)s, vous effectuerez et contrôlerez les paies dans le respect de la législation en vigueur. Par ailleurs vous réaliserez la DSN et serez en charge des formalités administratives d'embauche et de départ des salarié(e)s. A des fins de pilotage et d'optimisation de nos process, vous aurez également pour rôle de réaliser et mettre à jour des tableaux de bord sociaux et outils de reporting associés à votre périmètre ainsi que le bon paramétrage du logiciel de paie (Sage). En collaboration avec le service finance et le Technicien SIRH, vous pourrez être amené.e à participer au traitement de l'épargne salariale. Vos fonctions vous amèneront également à réaliser une veille active sur des aspects juridiques et administratifs dans votre domaine d'expertise. Profil recherché: De formation supérieure avec une spécialisation en Paie, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement un ou plusieurs logiciels de paie et de GDT, ainsi qu'Office 365. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles/organisationnelles et pour votre agilité dans la gestion des priorités. Votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour vous épanouir à ce poste. La connaissance du secteur de la métallurgie sera un plus. Si vous partagez nos valeurs : performance, innovation et développement de compétences, nous aurons plaisir à vous rencontrer !