Au sein de l'entreprise HI tech, vous aurez pour missions : Gestion Administrative du Personnel - Constituer les dossiers, création des fiches salariés dans My Silaé. - Rédiger des contrats de travail (CDI/CDD) et des avenants sous la supervision du manager. - Gestion et suivi des fins de contrat. Préparer et suivre la Paie - Collecte de données - Saisie des variables dans Silaé - Effectuer le premier niveau de vérification de la cohérence des bulletins avant validation finale. Santé, Sécurité et Absentéisme - Planifier et suivre les visites médicales - Maladie / AT : Déclaration et suivi des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance. - Suivi des compteurs de congés et RTT sur le portail collaboratif. Support au recrutement - Rédaction des fiches de poste - Rédaction et diffusion d'offres - Tri des candidatures - Réponse aux candidatures - Organisation des entretiens Responsabilités exercées et latitude d'action : -Organise son activité de manière autonome dans le respect des processus RH définis. -Premier contrôle de la conformité administrative avec validation finale par le manager -Gestion de la confidentialité Connaissances professionnelles spécifiques : Vous êtes idéalement titulaire d'une licence professionnelle RH /Paie et possédez 2/3 ans d'expérience. Vous possédez : - Connaissances des bases de la législation sociale - Pratique opérationnelle de logiciels de paie - Bonne maitrise d'Excel - Capacité à évoluer dans un environnement PME dynamique où les priorités peuvent changer rapidement - Curiosité et adaptabilité - Horaires Heure d'arrivée : entre 08h30 et 09h00 Pause déjeuner : une heure de pause entre 11h30 et 14h Heure de départ : entre 17h et 17h30 - Base 35h 37h30, soit 35h avec 15 RTT annuels