Dans le cadre du renforcement de notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour notre site de Vanves (92). Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel en autonomie, avec les missions suivantes : * Élaboration des bulletins de paie (portefeuille de 250 à 350 paies environ, selon le profil) * Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte) * Déclarations sociales (DSN mensuelles et événements) * Conseil social courant aux clients (congés, absences, prévoyance, etc.) * Veille sur l'évolution de la législation sociale * Participation aux missions transverses avec les pôles juridique et comptable Vous évoluerez dans un cadre collaboratif, avec des outils performants, un accompagnement régulier et une montée en compétences encouragée. * Formation en paie (Bac+2 minimum type gestion de la paie, RH ou comptabilité) * Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation * Bonne maîtrise de la législation sociale et des outils de paie * Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe et autonomie * Capacité à gérer plusieurs conventions collectives * Une envie de progresser et de s'inscrire dans la durée au sein d'un cabinet en croissance ✅ Les avantages du poste * CDI - Temps plein - Télétravail possible (2 jours/semaine) * Accord d'intéressement (entre 2000 € et 3000 € par an, réparti équitablement) * Prime annuelle et augmentations régulières * 13e mois mensualisable * Universités d'été chaque année * Ambiance de travail bienveillante et formatrice * Perspectives d'évolution interne réelles