Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vos principales missions seront les suivantes : * Elaborer et piloter le plan de formation, en partenariat avec les managers : recueil des besoins, chiffrage, validation du plan de formation, recherche de financements, mise en place des formations, évaluation des formations, suivi des habilitations * Assurer la gestion des entretiens professionnels avec les salariés. * Assurer le suivi des plans d'action avec les managers. Profil recherché: * Vous bénéficiez d'une expérience significative dans les ressources humaines, notamment dans les gestion des entretiens annuels et/ou professionnels, * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre rigueur administrative. * Vous être force de proposition, rigoureux(se), méthodique, et avez le sens de l'organisation.