Descriptif du poste: Concrètement votre futur quotidien ? Rattaché(e) à la responsable du pôle GAPPaie-MOA SIRH et au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions seront, sur le champ métier gestion des temps de travail, de : * Représenter la DRH Réseau et assurer la prise en compte des orientations nationales en tant que chef.fe de projet RH en charge, auprès de la Directrice de projets, du déploiement du nouveau SI GTA national, * Préparer, animer et suivre des instances de gouvernance et des groupes de travail en tant que chef.fe de projet de la maîtrise d'ouvrage nationale des systèmes d'information dédiés à la gestion des temps de travail, * Assurer la conduite des changements et la coordination métiers et SIRH au sein du pôle, * Piloter le déploiement et coordonner les acteurs identifiés du projet national GTA (métier, MOA, MOE, éditeur, etc.), * Assurer le reporting et le pilotage projet auprès de la Directrice, * Veiller aux évolutions impactant la gestion des temps de la branche famille (organisationnelles, juridiques, SI, etc.), * Suivre des actions demandées par la Cour des Comptes dans ce domaine RH. Des déplacements en France sont à prévoir. Profil recherché: Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Diplômé(e) d'un Bac +3/4 minimum, vous avez une expérience de minimum 5 ans de chef de projet sur le champ métier gestion des temps. Pour mener à bien ces missions exigeantes, il est nécessaire de disposer des compétences suivantes : * Expérience significative en gestion de projets d'envergure spécialisé en gestion des temps avec une dimension SIRH, * De bonnes connaissances en matière de Gestion des Temps (notamment horaires variables et absentéisme), * Forte capacité à coordonner un grand nombre d'expertises allant du chef de projet au référent technique, * Faire preuve de leadership et de capacité de négociation y compris avec des interlocuteurs aux profils variés et complémentaires, * Capacités avérées à concilier sens stratégique et opérationnalité, * Expérience avérée au travail en réseau et collaboratif, * Maîtrise des outils, méthodes et différentes étapes de gestion de projets informatiques notamment en mode SaaS, * Compétences techniques éprouvées en pilotage projet et reporting, * Excellentes qualités relationnelles, * Bonnes qualités rédactionnelles, * Maitrise d'outils de gestion de l'administration du personnel et de la gestion des temps à minima un outil du marché grand compte. La connaissance de l'outil maison GRH serait un plus, * Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : type Office 365, outils d'animation visuelle de réunion (Klaxoon ou équivalents), * Connaissance d'autres outils serait un plus : Gestion des sollicitations, requêtage SAS, Gestion workflow documentaire, * Connaissance de la politique RH et des conventions collectives de la sécurité sociale serait appréciée, a minima du droit social. Il est attendu de vous : De la persévérance, de la proactivité, de négocier dans le respect du cadre et des interlocuteurs.. et de la positivité ! Quelle sera votre rémunération ? Une rémunération annuelle brute comprise entre 43K€ et 55K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle. Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : * Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6, * Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) * Flexibilité des horaires de travail, * Jusqu'à 20 RTT / an, * Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, * Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%) * CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages.), * Une prime d'intéressement. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.