- Accueil France Travail
- Emploi
- Services à la personne ou à la collectivité
- Puériculteur
- Moselle
- Détail de l'offre 172MCBJ
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F) 57 - WOIPPY
Offre n° 172MCBJ
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F)
57 - WOIPPY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2024
DIMENSION DU POSTE : - Veiller au bon fonctionnement de la structure - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville - Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS - Manager l'équipe - Encadrer et prendre en charge les enfants - Participer aux réunions ACCUEIL ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES - Constituer et transmettre au service gestionnaire les dossiers d'inscription - Etablir les contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du CCAS - Organiser et encourager la participation des familles à la vie de l'établissement - Organiser de rencontres parents-équipes - Informer les parents des modalités d'accueil des enfants - Organiser l'adaptation des enfants - Répondre aux demandes et questionnements des parents GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE - Garantir une qualité d'accueil des enfants et des familles. - Gérer les temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec le taux d'encadrement. - Gérer les absences et les remplacements. - Encadrer les équipes du service en établissant un management de proximité et bienveillant. - Répartir la charge de travail sur les différents postes. - Etablir un plan annuel de formation continue. - Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi. - Animer la vie de l'établissement. - Gérer les conflits éventuels. - Mettre en place un cahier de transmission pour permettre la circulation de l'information entre les équipes et consigner certains éléments importants. - Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel. - Etablir une communication et un esprit d'équipe. - Favoriser le bien être des agents en les associant aux réflexions quant aux projets mis en place. ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIVITES - Mettre en place le projet pédagogique. - Assure la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins. - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité. - Aider à la réalisation des budgets d'investissement - Participer à la rédaction des bilans d'activité annuelle de l'établissement. ORGANISATION ET CONTROLE DE SURVEILLANCE MEDICALE - Vérifier les vaccinations des enfants - Organiser les visites de préadmission - Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application - Accompagner le médecin référent lors de la visite hebdomadaire
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture - ou EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser des formations en prévention des risques
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Renseigner des documents médico-administratifs
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
20 à 49 salariés
Le CCAS est une structure de proximité qui s'adresse à tous les habitants de la commune. Il a pour mission de répondre aux besoins sociaux de l'ensemble de la population : des familles, des jeunes, des personnes âgées, des personnes handicapées et des personnes en difficulté. Le CCAS intervient dans différents domaines dont l'accueil de la petite enfance et des différents modes de garde (crèche collective, Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP), maisons d'assistantes maternelles ). M. Farid Hamouda
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F)
CENTRE SOCIO CULTUREL - 57 - SEREMANGE ERZANGE
Dans le cadre de la gestion d'une crèche de 25places, vous serez amené(e), sous la direction de la Directrice du centre socio culturel, à : - Assurer un accueil de qualité pour les enfants de moins...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps plein(déjà vu)
Infirmier Puériculteur H/F
Chronojob Metz - 57 - THIONVILLE
POSTE : Infirmier Puériculteur H/F DESCRIPTION : Dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
Intérim
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)