Gestionnaire carrière RH H/F) 95 - NEUVILLE SUR OISE
Offre n° 172MCDV
Gestionnaire carrière RH H/F)
95 - NEUVILLE SUR OISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Sous l'autorité de la cheffe du service carrière, le gestionnaire carrière assure les missions suivantes : 1 ) Vous assurez et participez à la gestion : - des carrières des agents / les sapeurs-pompiers contractuels / les cumuls d'activités - du courrier, dossiers, documents - des dossiers des instances des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et sapeurs-pompiers volontaires (SPV) 2) Vous participez de façon ponctuelle ou permanente - A la mise à jour des données du service - A l'élaboration et l'actualisation des différents tableaux de bord - Aux calculs des reprises d'antériorité relatives aux nominations stagiaire - Au classement journalier, ainsi qu'à l'archivage annuel. - Au suivi des sanctions disciplinaires. - A la rédaction des actes et des différents documents administratifs - A la Création et veiller à la bonne tenue les dossiers administratifs individuels 3) Vous vérifiez les données RH / Assister : - Procéder aux reprises de carrières dans le SIRH à chaque recrutement par mutation - Assurer la création et le suivi des dossiers de SPV dans le SIRH, après complétude des dossiers administratifs Prise de poste au 1er juin. CDD de 36 mois renouvelable. Possibilité de devenir fonctionnaire sans concours pour la catégorie C.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : SELON GRILLE FONCTION PUBLIQUE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- aptitude au travail dans l'urgenceCette compétence est indispensable
- aptitude à la priorisation des tâches Cette compétence est indispensable
- maîtrise de l'outil bureautique Cette compétence est indispensable
- permis B obligatoire car déplacements ponctuelsCette compétence est indispensable
- respect des règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
- sens de la discrétionCette compétence est indispensable
- sens des relations humainesCette compétence est indispensable
- sens du service publicCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services du feu et de secours
Entreprise
![Logo de l'entreprise SAPEURS POMPIERS DU VAL D OISE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/BtG0XEkMwhuSjfUndztwgP3nRjqUNQtt.png)
SAPEURS POMPIERS DU VAL D OISE
200 à 249 salariés
Le SDIS : ce sont des valeurs d'engagement, de solidarité et de respect. Le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail: en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/), et du télétravail (selon éligibilité du poste). Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
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