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Conseiller(e) de vente prêt-à-porter enfant (H/F) 69 - LYON 08
Offre n° 172ZRWY
Conseiller(e) de vente prêt-à-porter enfant (H/F)
69 - LYON 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2024
Nous recherchons pour notre magasin un(e) Conseiller(e) de vente en prêt-à-porter enfant. Au sein d'une équipe composée d'une Responsable de magasin et 2 Conseiller(e)s de vente, vos tâches quotidiennes sont : - Accueillir la clientèle et apporter des conseils aux clients, vente - Réaliser les encaissements, fidéliser la relation client, réassort magasin et manutention (ouverture des cartons et mise en rayon des produits) - Assurer l'entretien des locaux Vous exercez 4 journées par semaine. Jours à définir avec l'employeur selon planning. Travail le samedi. Amplitude horaire : 10h-19h. Temps de travail : 25 heures hebdomadaires. Modulation jusqu'à 30 heures hebdomadaires sur certaines périodes à forte activité (soldes, ...).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail le samedi
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - dans le prêt-à-porter uniquement Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Argumentation commerciale
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Contrôler l'état des stocks
- Développer et fidéliser la relation client
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Gestes et postures de manutention
- Gérer une caisse
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Produits textiles et habillement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Techniques de mise en rayon
- Techniques de vente
- Typologie du client
- Vendre ou louer des produits ou des services
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Entreprise
SERGENT MAJOR
3 à 5 salariés
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