Description du poste : Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes comptables, vous aurez pour responsabilités Le management et l'accompagnement de l'équipe sociale (gestionnaires de paie La supervision et la validation des bulletins de paie L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales Le suivi des dossiers clients en droit social courant Le conseil aux clients sur les problématiques sociales (embauche, contrat de travail, rupture, conventions collectives, etc La veille juridique et sociale La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles L'optimisation des process internes du pôle social Description du profil : Profil recherché Expérience confirmée en gestion sociale et management d'équipe Autonomie, leadership et sens du service Bonne communication et esprit d'équipe Rejoignez une structure qui valorise ses collaborateurs et offre des conditions de travail modernes et flexibles !