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Educateur spécialisé (H/F) 50 - COUTANCES
Offre n° 173XVYY
Educateur spécialisé (H/F)
50 - COUTANCES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour les services ALT, AVDL et ASI: Un(e) Travailleur(euse) Social(e) Diplômes DECESF, DEME, DEES, DEASS exigés (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDD à temps partiel (27h00/semaine) Remplacement congés maternité Poste à pourvoir dès que possible L'ADSEAM propose trois types de dispositifs d'accompagnement : - L'Allocation de Logement Temporaire (ALT) : le logement temporaire doit être une étape de transition pour aboutir à un logement durable. - L'Accompagnements Sociale Individualisé (ASI) en partenariat avec Accueil Emploi - L'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) financé par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale Missions : - Accueil et écoute du public - Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne - Définir avec la personne un projet d'insertion personnalisé - Mise en ?uvre d'un accompagnement social global personnalisé - Mettre en place des projets d'animation et animer les ateliers - S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement - Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du territoire Activités principales - Accueil des personnes dans le logement (organisation de l'entrée et états des lieux). - Conduite d'entretiens socio-éducatifs au service et au domicile - Accompagnement social global : accompagner les personnes dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l'accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdvs et aide à la constitution des dossiers). Compétences : Techniques : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion. - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Capacités rédactionnelles et de synthèse. - Méthodologie de projet. Comportementales : - Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme, force de propositions - Être autonome, posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat Profil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la cheffe de service par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à 26h/semaine, est régi par la convention Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93? et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté. Affectation : poste à pourvoir dès que possible Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à : fgalles@adseam.asso.fr ; naulnay@adseam.asso.fr
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1470 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnel
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
CHRS LE CAP
20 à 49 salariés
Mme Nadège AULNAY
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