Chargé / Chargée de recrutement international (H/F) 13 - MARSEILLE 12
Offre n° 173YYMX
Chargé / Chargée de recrutement international (H/F)
13 - MARSEILLE 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Entreprise handi-bienveillante
Nous recrutons pour notre client, un groupe français basé à Marseille et opérant dans le secteur des services à l'international (12.000 pers.), un(e) chargé(e) de recrutement international H/F. Créé il y a 32 ans, avec une présence actuelle dans une vingtaine de pays, le Groupe a pour ambition de devenir l'opérateur international de référence des services intégrés pour les grands projets dans les secteurs des hydrocarbures, des mines, de la construction et des forces armées. Pour accompagner ce développement et sa structuration nous recherchons un(e) chargé de recrutement international H/F. Véritable partenaire de la DRH Groupe, de la Direction du personnel et des services RH présents dans les différentes filiales, vôtre rôle couvre plusieurs volets opérationnels de la fonction RH. Votre fonction très opérationnelle couvre les missions suivantes : - Collaborer avec les directeurs de zone, de pays et différents managers pour identifier les besoins de recrutement au siège et à l'international. - Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats hautement spécifiques à nos métiers (hôtellerie, restauration, maintenance, transport, etc.) à travers le monde. - Utiliser une variété de méthodes de sourcing pour la France et l'international (dont approche directe) pour identifier et approcher des talents potentiels, en tenant compte des différentes cultures et des spécificités locales. - Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec des institutions, écoles, et d'autres acteurs clés pour renforcer notre vivier de talents. - Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la présélection des candidats jusqu'à l'onboarding. - Assurer une communication transparente et efficace avec les candidats tout au long du processus de recrutement. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de recrutement au sein de l'entreprise. Profil recherché : - Idéalement diplômé(e) d'une école de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un contexte international. - Expérience significative en tant que Chargé(e) de Recrutement de préférence au sein d'un cabinet de recrutement international. - Excellente connaissance des techniques de sourcing et de recrutement, avec une capacité démontrée à identifier et à attirer des candidats de qualité dans un contexte international. - Compétences avancées en communication interculturelle, avec une compréhension approfondie des différences culturelles et des nuances dans le processus de recrutement. - Capacité à établir et à maintenir des relations de partenariat solides avec des acteurs externes clés. - Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, indispensable. La maîtrise d'autres langues serait un atout. - Proactivité, autonomie et capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique et multiculturel. - Des déplacements et missions de sourcing et recrutement à l'international font partie intégrante du poste Si vous êtes passionné(e) par le recrutement international et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à bmantelin@erm-conseil.com en mentionnant "Chargé de recrutement International" dans l'objet du message.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 42000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ecole de commerce/RH
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
ERM CONSULTING
1 ou 2 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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