Rattaché(e) au VP G&A, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH du site, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, la politique Groupe et la réglementation sociale. Véritable partenaire de la Direction et des managers, vous jouez un rôle clé dans la performance humaine et sociale de l’organisation. ·         Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur l’ensemble des enjeux RH ·         Piloter la politique RH du site : recrutement & marque employeur, mobilité, carrières, formation, QVT en lien avec les orientations du Groupe ·         Garantir la conformité des pratiques RH au droit du travail et au droit social ·         Contribuer activement à l’animation des relations sociales : CSE, négociations collectives, commissions… ·         Conduire des projets RH structurants : accords d’entreprise, avantages sociaux, SIRH ·         Représenter l’entreprise au sein du réseau RH Groupe et contribuer aux projets internationaux (mobilités, formations groupe…) ·         Animer l’équipe RH - Admin (7 membres) Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social et disposez d’une expérience RH confirmée d’au moins 10 ans, acquise dans un environnement industriel, idéalement international.  Vous maîtrisez le droit du travail et les relations sociales, avec une bonne connaissance de la convention collective de la Métallurgie appréciée. À l’aise en anglais dans un contexte professionnel quotidien, vous démontrez un réel intérêt pour les environnements interculturels, notamment japonais. Votre leadership, votre sens du dialogue, votre rigueur et vos capacités de négociation seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Rejoignez un poste clé au sein d’un site industriel innovant en forte croissance et évoluez dans un environnement international dynamique et stimulant.