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CONSULTANT COMMERCIAL EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 174CNLS
CONSULTANT COMMERCIAL EN RESSOURCES HUMAINES (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juin 2024
mission principale : développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects en proposant et en assurant toutes les prestations élaborées par l'entreprise. la gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité : vous mettez en oeuvre des actions commerciales vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients vous réalisez des visites prospects et clients et mettez à jour des informations commerciales vous réalisez des études de postes et des conditions de travail vous développez la communication en matière de prévention et de sécurité vous vérifiez solvabilité des prospects et clients vous effectuez une saisie exacte des contrats et des paies et relances clients -- le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire : vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (pole emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...) vous sélectionnez et recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) vous trouvez des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications, compétences... -- -la fidélisation et le développement du personnel intérimaire : vous animez l'équipe intérimaires - mise en oeuvre locale des opérations marketing et des outils vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires vous suivez les dossiers de formation vous renforcez la sensibilisation à la sécurité vous respectez le législation et la réglementation du travail une formation préalable au recrutement dans le domaine RH ainsi qu'une réunion de présentation le 28 juin ( merci de candidater sur l'offre pour y participer).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27768.00 Euros sur 12 mois
- variable (non plafonné)
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur un poste de commercial(e)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents action commerciale - ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- mise en oeuvre des processus commerciauxCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Développer un portefeuille clients et prospects
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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