Responsable Ressources Humaines H/F (H/F) 75 - Paris
Offre n° 174DTBT
Responsable Ressources Humaines H/F (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 23 mai 2024
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Description de l'entreprise Le groupe Colisée en quelques mots : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète. Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets ! Description du poste En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein de Colisée France, vous occuperez un rôle central, rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines. Sous la supervision d'un DRH opérationnel et en collaboration fonctionnelle avec le Directeur Régional, votre mission sera d'accompagner et de conseiller les Directeurs d'Établissement (notamment des EHPAD et RSS) dans toutes les dimensions de la gestion des Ressources Humaines et des relations avec les partenaires sociaux. -Vous serez un acteur clé dans l'application de la politique RH de l'entreprise, en soutenant activement les comités de direction des établissements dans leurs enjeux de recrutement, tout en veillant au maintien d'un climat de travail positif et au respect de la réglementation sociale et des pratiques RH. -En tant que véritable partenaire stratégique, vos responsabilités sur votre périmètre d'établissements dédié seront diverses et impactantes : - Animation RH d'une région : Vous serez en charge de dynamiser les processus RH, notamment en matière de support au recrutement, de relations avec les écoles, d'audits, de présence terrain, de formations opérationnelles, d'animation de réunions, de veille sociale, et de suivi des indicateurs de performance RH. -Conseil Juridique et Support aux Directeurs d'Établissements : Vous fournirez un soutien expert sur tous les aspects des relations de travail individuelles et collectives et sur diverses thématiques RH telles que la gestion sociale, les dossiers disciplinaires, les contentieux sociaux, l'organisation, la paie, ainsi que l'évolution et le développement des équipes. -Business Partnering: Vous accompagnerez les sites dans la gestion et l'optimisation des indicateurs RH (turn-over, absentéisme, embauches, etc.). -Intégration d'Établissements : Vous jouerez un rôle crucial dans l'intégration des établissements dans le cadre des opérations de développement de l'entreprise. -Gestion des Relations avec les Partenaires Sociaux : Vous serez responsable de la gestion des élections, de la conduite du dialogue social, et de l'entretien des relations constructives avec les partenaires sociaux. -Mise en Œuvre de Projets RH et Transverses : Vous participerez activement à la conception et à l'implémentation de projets RH novateurs et transversaux. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer significativement au succès et au bien-être au sein de Colisée France, une entreprise dynamique et en croissance, engagée dans une démarche RSE forte. Votre rôle sera essentiel pour assurer une gestion RH efficace et innovante, en ligne avec les valeurs et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Qualifications Dans le cadre dynamique et en plein essor de Colisée France, une entreprise reconnue pour son dynamisme, sa bienveillance et son engagement en tant qu'entreprise à mission, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour un poste en CDD dans le ca
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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