Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 33 - EYSINES
Offre n° 174FJSH
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
33 - EYSINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2024
Sous la responsabilité du Gérant, vous travaillerez sur diverses missions de gestion des ressources humaines telles que : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : - Gestion administrative à l'embauche (vérification des contrats de travail, DPAE, registre du personnel, mutuelle embauche de salariés étrangers) - Suivi administratif des salariés (déclaration des arrêts de travail et des accidents de travail, visites médicales, renouvellement de période d'essai, avenant) - Rédaction et Gestion des procédures de sorties (licenciement, fin de période d'essai, rupture conventionnelle, calculs des soldes de tout compte) - Réalisation des documents de solde de tout compte (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, Attestation Pôle Emploi et Bordereau(x) mutuelle et/ou prévoyance) - Participation au traitement et à la validation des Notes de Frais des collaborateurs - Participation au traitement des feuilles de temps - Suivi du CSE TRAITEMENT DE LA PAIE : - Saisie des variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes apport affaires, mutuelles, avantage en nature, avis à tiers détenteur) - Contrôle des charges sociales et dépôt des déclarations sociales (DSN) - Calculs des indemnités de licenciement, des indemnités compensatrices de congés payés et de préavis FORMATION - Gestion du plan de formation : Inscriptions aux différentes formations et suivi des prises en charge OPCO
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité des données ou des documentsCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Gestion de la paye
- Logiciel de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
SELFY
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://selfy-business.com/
SELFY est le cabinet de Portage Salarial 2.0 ! Nous accompagnons les indépendants dans la création et la gestion de leur contrat en portage salarial. Nous leur offrons la sécurité / sérénité du statut classique de salarié ainsi que la liberté, l autonomie et les opportunités financières de l indépendant. Notre ambition : révolutionner le monde du travail par la pratique d un portage salarial Éthique, Transparent et Innovant. Mme Aurély AURORE
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