REFERENT(E) PAIE ET COMPTABLE 1ERE CLASSE (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY
Offre n° 174HQMT
REFERENT(E) PAIE ET COMPTABLE 1ERE CLASSE (H/F)
43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous l'autorité du Responsable Financier, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Dans la gestion de la paie : - Gestion de la paie : opérations de préparation, d'établissement, de contrôle et de clôture de la paie mensuelle ; - Établissement, contrôle et transmission des déclarations sociales mensuelles ; - Établissement de diverses déclarations relatives à la gestion administrative du personnel auprès des organismes concernés (DSN, absences maladie, déclaration annuelle auprès de l'AIST ) ; - Suivi des remboursements de formation, de l'assurance et d'indemnités journalières ; - Assure la saisie et le suivi des dépôts/retraits sur le compte épargne temps ; - En l'absence de la référente RH, établit les déclarations DUE, les affiliations/résiliations mutuelle santé, prend les rendez vous auprès de l'AIST, saisit les CDD, fait les déclarations des sinistres auprès de l'assurance. Dans la comptabilité générale : - Participe aux opérations de saisie (factures, frais généraux, immobilisations, écritures bancaires, etc.), de contrôles standards, de lettrage, de rapprochement bancaire ; - Prépare les fichiers de virements de paie et de paiements fournisseurs ; - Prépare et comptabilise certaines écritures de clôture ; - Toute tâche annexe relative à l'établissement et à la tenue de la comptabilité de l'association. Dans les missions de soutien au Pôle Protection Juridique & Accompagnement : - Déclare et met en paiement des salaires et charges des personnes employées par les personnes protégées (Famille d'accueil, CESU) ; - Assure la gestion des fonds sociaux que le Conseil Départemental délègue à l'UDAF 43 (en cas d'absence de la comptable en charge) ; - Effectue l'enregistrement et le suivi des comptes de personnes protégées dans le logiciel métier, et la comptabilisation sur ces comptes des opérations non automatisées (en cas d'absence de la comptable en charge) ; - Exécute des ouvertures de comptes et de contrats initiées par le Pôle Protection Juridique & Accompagnement, ainsi que les mouvements (placements, retraits,) sur les comptes et contrats d'épargne des personnes protégées, et contrôler leur réalisation (en cas d'absence de la comptable en charge) ; Profil : De formation Bac +2 à 4 avec une spécialisation paie et comptabilité ; Vous avez une expérience significative dans la gestion de la paie et la comptabilité ; Vous êtes en capacité de participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures ; Vous avez une excellente maîtrise d'Excel, d'outils de gestion de paie et de comptabilité (logiciel utilisé : dont EIG) ; Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se) et vous possédez le sens des responsabilités et l'adaptabilité et la discrétion professionnelle. Vous appréciez le travail en équipe ; Vous avez une bonne capacité à suivre rigoureusement les procédures avec organisation et méthode.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Selon CCN de 1966
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - PAIE COMPTABILITE Cette formation est indispensable
Compétences
- Codifier un mandatCette compétence est indispensable
- Codifier un titreCette compétence est indispensable
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
UDAF 43
50 à 99 salariés
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