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Animateur Relais Petite Enfance (H/F) 69 - LYON 09
Offre n° 174KFTT
Animateur Relais Petite Enfance (H/F)
69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Nous recherchons pour le pôle des Relais Petite Enfance (RPE) de Lyon 9è un Animateur RPE H/F, qui sera sous la responsabilité du coordinateur. - Missions : De participer activement au développement du service RPE au cœur du réseau d'AGDS et d'être force de proposition au sein de l'équipe d'animateur de relais petite enfance. D'animer les temps collectifs à destination des assistant(e)s maternel(le)s (AM) et des enfants dont ils ont la garde, leur offrir un cadre de rencontres, d'échanges et d'éveil. Assurer les permanences d'accueil du public parents et AM pour les guider et les accompagner dans leur relation : recherche d'un mode de garde et recherche d'AM, questions contractuelles, questions relatives à l'accueil de l'enfant au domicile du professionnel. Favoriser l'accès des AM en formation continue et les informer sur l'accès à la profession, leurs droits et devoirs. Animer le RPE en mettant en place des actions fortes en réseau entre les 3 RPE mais également avec l'ensemble des partenaires locaux et les autres établissements (crèches et accueils de loisirs) d'AgDS. Assurer le suivi administratif du RPE, rédaction des comptes-rendus d'activité et projets de fonctionnement. - Profil recherché : EJE avec une première expérience professionnelle dans la petite enfance (ou un autre des diplômes préconisés par la CAF : Puériculteur H/F, Infirmier H/F, Assistant de service social H/F, CESF H/F, animateur socio-culturel H/F, psychomotricien H/F, psychologue H/F). Sous la responsabilité de la coordinatrice des RPE vous saurez faire preuve d'autonomie et de motivation, afin de mettre en œuvre les actions définies au sein du pôle RPE. Des qualités relationnelles sont requises pour travailler en réseau et pour assurer la mission RPE auprès des parents et des Assistantes Maternelles. - Modalités : 25 jours de congés annuels 8 jours de congés supplémentaires Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 100 % sur le niveau de base Maintien de salaire et subrogation Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté CSE Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1413.18 Euros à 1413.19 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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