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Directeur / Directrice marketing et communication (H/F) Auvergne-Rhône-Alpes
Offre n° 174LYZV
Directeur / Directrice marketing et communication (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes
Actualisé le 16 mai 2024
ÉLABORER UNE STRATÉGIE COMMERCIALE Analyser les évolutions du marché afin d'en détecter les nouvelles opportunités. Effectuer un travail de veille sur les actions des différents concurrents. Fixer des objectifs de vente à moyen ou à long terme. Définir la politique commerciale de l'entreprise. Construire le discours commercial. Se constituer un réseaux de partenaires. Organiser des actions de commercialisation. DÉVELOPPER LES VENTES Augmenter la base de prospection par des rencontres et des rendez-vous fréquents. Être présent tout au long du cycle de vente : agrandir réseau de distribution, intervenir au rendez-vous commerciaux en cas de besoin, négocier des contrats, suivre le SAV et mesurer la satisfaction client. Former les responsables commerciaux et les commerciaux sédentaires aux produits de l'entreprise. Suivre et fidéliser les clients importants de l'entreprise. GÉRER L'ÉQUIPE COMMERCIALE Définir et coordonner les actions de l'ensemble des commerciaux. Suivre la réalisation des objectifs de vente à moyen ou à long terme. Recruter de nouveaux collaborateurs pour accroître la force de vente. Former les commerciaux aux techniques de vente. Gérer le budget de l'équipe commerciale. Motiver les équipes commerciales en imaginant différents leviers.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros à 4000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Stratégies de communicationCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Bonne connaissance des techniques de veille technologique, thématique ou artistique, afin d’être force de proposition en matière d’innovation
- Bonne culture générale
- Communication digitale
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole…)
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Définir le plan de communication annuel
- Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l’entreprise (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…)
- Logiciels d'édition multimédia
- Logiciels de montage photo
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Médias
- Négocier un contrat
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l’entreprise, auprès de la direction générale
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- S’occuper de l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…)
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
- Valoriser des projets opérationnels menés par les directions fonctionnelles
- Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
Langues
- Anglais
- Français
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements
Entreprise
A-RESIDENCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. ABDELLOUAHED EL LAGHZZAOUI
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