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Assistant/e de service social - Pole UNIVA (ESSOR UNIR 2 ETAAP) (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 174MYDW
Assistant/e de service social - Pole UNIVA (ESSOR UNIR 2 ETAAP) (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e assistant/e de service social pour ses unités : ESSOR, UNIR 2, ETAAP Mission générale du poste : Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne, diagnostic et expertise sociale, travail de liaison et en réseau. Activités principales : - Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé. - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement : interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de structures. - Contribuer à une évaluation partagée en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. - Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions. - Assurer une rôle de soutien et de médiation auprès des familles. - Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert. - Assurer le suivi du dossier patient. - Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité. - Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social. Diplôme requis : - Diplôme d' État d'Assistant de Service Social (DEASS) Connaissances : - Connaissances des institutions , des réseaux intra et extra-hospitaliers. - Connaissances de la législation en matière de santé. - Connaissances théoriques en psychopathologie. - Connaissances en droit public. - Spécificités du poste - Poste à temps plein reparti à 30 % sur l'unité de réhabilitation UNIR 2 et à 50% sur l'unité ESSOR (Évaluation, Soins Spécifiques et Orientation Rétablissement) et 20% sur ETAAP. - Permis de conduire indispensable E.P.I. : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, implique l'obligation du port des Équipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS
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