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Evaluateur travailleur social (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 174NMRH
Evaluateur travailleur social (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
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Le travailleur social contribue à l'évaluation des demandes de prestations de compensation du handicap dans le respect de la réglementation en vigueur et dans une approche globale. Il fait partie d'une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de compensation des personnes en situation de handicap sur la base de projet de vie et de références définies par voie réglementaire. Dans sa dimension sociale, il s'appuie sur les éléments transmis au dossier de demande, échange au besoin avec la personne concernée et les partenaires. Aussi, dans le cadre des études liées à la prestation de compensation du handicap, il effectue des visites à domicile. La synthèse de ces éléments participe à l'élaboration d'un plan personnalisé de compensation. Il est aussi un interlocuteur dans l'accompagnement des usagers et des familles sur son champ de compétence. Mission 1 : Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire des personnes en situation de handicap : - Activité 1 : Informer le demandeur sur ses droits et ses devoirs liés aux prestations. - Activité 2 : Accompagner la personne dans l'élaboration de son projet de vie - Activité 3 : Proposer un plan personnalisé de compensation qui tient compte de l'ensemble des interventions à domicile (ex : infirmière, kinésithérapeute, aide-ménagère.) dans le respect des procédures, des référentiels et de la réglementation en vigueur. - Activité 4 : Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation. Mission 2 : Contribuer au développement du partenariat : - Activité 1 : Apporter de l'information aux partenaires autour des droits PH, et autres droits (PA, droits communs.), faire relai dans la communication des orientations de la politique départementale. - Activité 2 : Représenter la MDA auprès des partenaires (participation à des rencontres partenariales, groupes de travail spécifiques, intervention possible dans le cadre de formations... ) - Activité 3 : Participer au développement et au suivi de projets s'inscrivant dans l'accompagnement des projets de vie des personnes en situation de handicap : aide aux aidants, répit, expériences innovantes. Mission 3 : Participer à la définition des processus et des orientations MDPH : Activité 1 : Utilisation des outils informatiques et bureaucratiques (logiciels Iodas , Multigest). - Activité 2 : Apporter son expertise dans l'élaboration des procédures et des outils dans le cadre de l'évaluation. - Activité 3 : Apporter son expertise en travail social dans l'analyse et le traitement des situations complexes et être en mesure d'identifier les professionnels ressources. Il apporte son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participe à leur résolution. Il contribue à la maîtrise des délais et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté. Il s'inscrit dans la réalisation de projets à caractère collectif initiés par le service. SAVOIRS Diplômé d'Etat Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées Connaître le cadre réglementaire et législatif Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées Bonne connaissance du droit commun SAVOIR - FAIRE Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien Savoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapée Être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs Capacité à utiliser l'outil informatique Aptitude au travail en équipe SAVOIR - ETRE Respect du secret professionnel et discrétion Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité, qualités relationnelles Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition) Profil : Educateur spécialisé, assistant sociale _____________________
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Assistante sociale Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
1000 à 1999 salariés
Mme Pauline EVENAS
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