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- Détail de l'offre 174PZKC
ANIMATEUR EHPAD (H/F) 74 - VILLE LA GRAND
Offre n° 174PZKC
ANIMATEUR EHPAD (H/F)
74 - VILLE LA GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
L'animateur(trice) élabore et coordonne la mise en place des projets d'animation au sein de la résidence. Il/elle développe, organise et conduit des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents de l'établissement. Il/elle est garant(e) de l'animation de la vie sociale de la résidence. 2/ Conditions générales d'activité Localisation : Maison de retraite médicalisée Relation internes : l'ensemble de l'équipe de la résidence Relation extérieures : services siège, familles, presse, école, mairie.. Formation : être titulaire du BPJEPS, DEJEPS ou du DESJEPS - 1 ère expérience auprès de personnes âgées appréciée Conditions de travail particulières : possibilité de travailler le week-end 3/ Les missions Participer au projet de vie sociale o Concevoir et mettre en place le projet ou programme pluriannuel d'animation en lien avec les équipes (soin, restauration, hôtellerie). o Inclure les équipes dans le projet d'animation. o Communiquer à l'ensemble des résidents sur les animations proposées. o Participer au bien-être et au renforcement de l'estime de soi. o Maintenir les résidents dans une vie culturelle riche. o Respecter les traditions multiculturelles en intégrant les us et coutumes nationaux ou régionaux. o Organiser la commission d'animation. o Créer du lien social. Animer, dynamiser la résidence o Eviter l'isolement des résidents et plus particulièrement des personnes alitées. o Dynamiser le quotidien des résidents. o Programmer diverses festivités portant sur les évènements mondiaux, nationaux, régionaux ou locaux à l'intérieur comme à l'extérieur de la résidence. o Faire connaitre et ouvrir la résidence à l'extérieur. o Diversifier les animations selon le projet personnalisé des résidents. o Développer des partenariats avec le secteur associatif. 4/ Champs de responsabilités Positionnement dans l'organisation : Fait partie de l'équipe d'animation - collaboration avec l'intégralité de l'équipe Rattachement hiérarchique : Directeur 5/ Profil de la fonction Particularité du poste o A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d'information proposées au sein de l'établissement et applique les recommandations et directives DOMUSVI. Outils - protocoles mis à disposition o Accès au portail DOMUSVi o Matériels de création, d'animation o Tableau de bord o NetSoins o Outils informatique o Console de jeux o Rétroprojecteur o Appareil photo, caméscope o Livres
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2100 Euros sur 12 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance
- Encadrer un public
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
- Travailler en équipe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
LES JARDINS DU MONT BLANC
20 à 49 salariés
Mme ELODIE DUCHER
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