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Chargé(e) de mission et de coordination Numeric'Emploi H/F 13 - GARDANNE
Offre n° 174QBFX
Chargé(e) de mission et de coordination Numeric'Emploi H/F
13 - GARDANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2024
Face à une augmentation significative de la demande en compétences numériques, avec un doublement des postes à pourvoir chaque année, il devient essentiel de mettre en place une réponse structurer à cette demande au niveau régionale. Numeric'Emploi, un programme national fruit d'un partenariat entre Numeum et France Travail s'inscrit dans cette perspective. Ses objectifs principaux consistent à combler le déficit en compétences numériques, d'accompagner les personnes vers les métiers du numérique et de soutenir le développement des compétences. Ce dispositif intersectoriel vise à mobiliser les acteurs régionaux afin d'accélérer la création d'emplois et le développement économique régional. Profil Recherché : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission/Coordination passionné(e) par les défis du numérique et du développement des compétences. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à promouvoir et à intégrer efficacement le dispositif Numeric'Emploi au sein de la région Sud. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les entreprises, les organismes de formation et les candidats pré-qualifiés pour rendre le recrutement dans le domaine numérique plus attrayant, efficient et adapté aux besoins présents et futurs. Missions : -Concevoir et exécuter des plans de communication ciblés, ainsi que l'organisation d'évènements type séminaires et/ou webinaires afin de mobiliser les entreprises. -Optimiser l'utilisation des services Numeric'Emploi, sensibiliser et former à la plateforme de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (Progiciel intégré de GEPP), -Préconiser des parcours en participant à la préqualification des candidats en lien étroit avec les professionnels du secteur et les partenaires engagés au niveau local -Identifier les besoins spécifiques des entreprises en compétences numériques, faciliter l'accès à un réseau de formation de qualité, et orienter vers des dispositifs de financement adaptés -Améliorer les interactions entre entreprises, les candidats et les organismes de formation et d'insertion, soutenir les parcours de recrutement et de formation et mettre à jour les données sur la plateforme digitale. Compétences Métiers : -Maîtrise les enjeux et des dynamiques du marché du travail dans le numérique. -Connaissance approfondie sur l'écosystème Education / formation / Compétence / Emploi tant au niveau national que régional. -Expérience en gestion de projet, en communication et en organisation d'événements professionnels. -Capacité à naviguer dans un environnement digital et à utiliser des plateformes de gestion de données. -Un intérêt, voire une connaissance des métiers du numérique est souhaité, avec une période prévu d'acculturation approfondie aux métiers et compétences recherchées par la filière Numérique. Compétences personnelles et relationnelles : -Fortes capacités relationnelles et de communication, avec une aisance particulière dans le travail en réseau. -Esprit d'initiative et autonomie développée, -Capacité à créer du lien entre acteurs institutionnels. -Sens de l'écoute et compétence avérée pour conseiller et accompagner différents interlocuteurs (entreprises, organismes de formation, candidats, organismes de placement, institutions publiques..). -Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du secteur numérique. -Connaissance ou appétence pour les systèmes d'information RH appréciée Avantages : Mutuelle 50% employeur, primes variables, carte restaurant SWILE, travail hybride Télétravail possible : 2 à 3 jours par semaine à voir selon modalités Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer activement au développement des compétences numériques et à la dynamisation du marché de l'emploi dans ce secteur, nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à participer à l'aventure Numeric'Emploi
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000 Euros à 50000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents recrutement Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques commerciales
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
NUMEUM
10 à 19 salariés
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